科技公司大佬众口一词改口风:大裁员都怪AI
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大型科技公司大规模裁员已经成为一年一度的“传统”。然而，高层对这些决定的解释却出现了变化。
过去常见的说法如提高效率、过度招聘以及管理层过多等，如今已经退场。
现在，几乎所有解释都指向AI。
近几周来，包括谷歌、亚马逊、Meta等科技巨头，以及Pinterest、Atlassian等较小型公司，都已宣布或预警会缩减人手。它们将原因归于AI的发展——他们表示，AI让公司可以用更少的人完成更多工作。
Meta行政总裁马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）今年1月表示：“我认为2026年将会是AI开始彻底改变我们工作方式的一年。”
自那以来，这家拥有Facebook、Instagram和WhatsApp的公司已裁减数百名员工，其中仅上周就裁掉了700人。
Meta发言人表示，公司今年计划将AI相关支出几乎翻倍，同时仍会在“优先领域”继续招聘。
但有两名公司内部人士向BBC透露，未来几个月预计还会有更多裁员，而公司多个部门目前正实施招聘冻结。
“我想抢先一步”
Meta执行长扎克伯格在2025年展示了其人工智慧智慧眼镜的未发布版本。
领导金融科技公司Block的杰克·多西（Jack Dorsey），对此表达得更为直接。
上月他在向股东宣布公司（旗下包括 CashApp、Square 和 Tidal 等平台）将裁减近一半员工时表示：“这不仅仅是关于效率。”
“智慧工具已经改变了建立和经营一间公司的方式……一个规模显着更小的团队，利用我们正在打造的工具可以做得更多，而且做得更好。”
多西表示，他预期“大多数公司”会在未来一年内得出类似结论。“我想抢先一步，”他补充说。
不过，这样的说法也引来不少质疑者。他们指出在过去两年中，多西已主导至少两轮大规模裁员，但当时却从未提及AI。
科技投资人、曾担任多家公司董事的泰伦斯?罗翰（Terrence Rohan）则表示，把裁员归因于AI，听起来比起提及成本压力或取悦股东更容易被接受。
“把原因归于AI，更容易写成一篇漂亮的博客文章，”罗翰说，“至少不会让你看起来像是单纯为了节省成本而裁员的坏人。”
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