[潜规则] 中职场潜规则 累死干不过写PPT的
如果你的公司职场潜规则盛行:低端勤奋受推崇、说实话是情商低、多干不如不干……
如果你还不是老板,那单靠个体很难改变,咋办?只能改变自己了。
理论上,人性不可对抗,变得平庸、接受平庸是很多人的宿命,比如,在一个单位干四五年,如果没有岗位的变化,基本可以混日子了。
因为人熟、业务熟、规则熟、当然你也知道怎么躲避规则,越来越得心应手,初期三天的工作量,现在可能半天就搞定了,至于剩下的时间,学习怎么会比娱乐更让人愉悦呢?
所以让人有一眼看穿人生终局的感觉。
狠人怎么处理这个问题?
基本的原则就是不在舒适区停留太久。
不断接受新挑战,或者干脆创业,永远让自己有学习的饥渴感,每个目标都需要足够努力才能完成。
这也是这个时代的职场新要求,技术、商业模式、外部环境变化太快,很多所谓的经验,都带有“阅后即焚”的基因,因为都是过去时,没用了。
最近,猫哥看了个招聘,一家互联网公司要招“1994年之后出生的资深人士”,很多词汇的含义早已经变化了,所谓资深,以前可能指十年,现在可能指半年。如果对于这些变化还茫然无知,那距离俞敏洪和任正非都要干掉的平庸员工就真不远了。
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