[manerfeifei]

富士康事件让我回想起刚毕业在广东港资厂工作的经历。

先说一下我所知道的公司的组织结构。
中方总公司称为集团公司，下属很多家子公司，有港资，日资，台资和韩资。中方副总和人事部是子公司和总公司沟通的桥梁。
我们人事部主要有六个人，一经理，五职员。职员分管培训，招工，文娱活动，考勤输入，外事办证，饭堂宿舍管理和保安等。我的主要职责是外事办证。几乎天天出外勤，往返于总公司，劳动局，保险公司，出入境管理等政府机关之间。公司另外有会计部，物料部，生产部，工程部，质检部，电脑部，货仓，电房等。港方一名总经理，每月来几天。中方一名副总主要负责工会人事，港方一名副总负责生产管理。
我们公司大约有600-800人。据说高峰时最多有过1000人。职员（也就是白领）不到100人，主要是工程技术人员，管理人员，以及财务和人事人员。其它是员工（也就是蓝领），主要是生产线上的员工以及保安和饭堂工作人员。

再说管理。
公司有通过ISO9000认证，所以整套管理流程都有比较完善的SOP to follow。但就我所知，管理（如job segregation ）的小漏洞还是存在的，但基本构架是不错的。所有工作人员（副总以上除外）打卡上班。上下班工作时间是固定的。工作时间出入公司要有经理的签卡。（我因为经常外勤，又任职人事部，在这方面灵活很多。）加班有加班工资，平时1.5倍，节假日2倍。工作时都穿工衣和工鞋。员工上班第一天报到时要交押金，辞工时，衣物退还后押金也退还。下班时要排队接受保安的探测器检查。好象规定是所有人都要接受检查，但我可能因为任职人事部的原因，没有被检查的印象。每天正常工作时间8小时，生产线上的员工上午，下午各有一次大概15分钟的休息时间。都是遵循当地劳动法的规定。感觉很多规定和这边的劳动法一致，只是员工没有年假和产假。病假有没有就不记得了。职员是都有的。
员工的住宿是专门修建的，感觉象学生集体宿舍，上下铺，公共厕所和冲凉房。职员待遇好很多。单身是一人一间。如三房一厅的房住三人。已婚职员则分给套房。租金从工资中扣。记得单人间不到100／月。套间也不过200-300／月。
招收员工，一般在公司门口会排长龙。填好表后，会有人检查身份证（确保年龄合格），因职位而定，另外检查视力等。各项检查合格的人会由招工部门负责人简单面试通过后，通知报到日期。在人事部办理手续后，经培训上岗。职员则一般通过人才交流会或者直接从高校应届毕业生中招收。所有招工程序都严格遵循劳动法。
公司饭堂早中晚饭都提供。质量应该过得去吧。我中饭一般在饭堂吃。觉得还行。记得是有1.5/份和2／份两种规格。

文化业余生活
总公司和子公司经常组织各种文体活动。如每年一次的羽毛球，乒乓球比赛，甚至有总公司组织的各子公司之间的大型体育比赛。卡拉ok比赛，演讲比赛，交谊舞比赛，春节文艺汇演，甚至文学社，总公司和子公司的投稿征文等等。当然职员参与的机会多些，但员工也有很多参与的机会。作为人事部任职的我更是忙个不停，当然主要是玩个不停。
此外，还有组织公司出资的旅游活动。公司效益好的时候，组织过全公司近千人去世界之窗一日游。职员（1百来人）有组织去过
桂林，北京，平江等大大小小的旅游。大概一年一次。

员工大部分是农村来的。工资500到1千多。很多都是自己来的，也有职业介绍所组织成批来的。绝对是自愿。大多计划打几年工然后回流。
职员工资不太清楚，应该至少从1500起。工程部和电脑部应该高些。而且大多有去香港培训半年到一年的机会。培训回来当然价格就不一样了。

当然，这是10多年前的行情。现在可能又是一番风景了。

[淤泥]

哇, 还闯南荡北的呢.

[manerfeifei]

我在长沙出生和长大，但爷爷，叔叔和姑姑都在广州。后来，一个舅舅也去了广东工作。所以我从小经常来往于长沙和广东之间。又因为广东气候较长沙暖和，喜欢穿裙子的我，很小就希望能去广东工作生活。毕业后，本来是想去舅舅那工作的，没想到一个偶然的机会，正碰上爸爸的在广东某合资厂人事部任职经理的高中同学回长沙探亲，知道我的情况后，回去不久，打电话来告诉我妈妈，她的部门有个空缺，问我感不感兴趣。如有兴趣，马上过去面试。当时，我在长沙也有一份在人才交流市场幸运地找到的轻松愉快的文职工作。但去广东的诱惑还是蛮大的，好象接到电话当天，妈妈就托爸爸的朋友订好了火车票，第二天我就和刚刚出差回来的爸爸会合，在爸爸的护送下去了他同学那。火车是早上到站的，爸爸的同学来接的我们，公司的车直接把我们载到了公司。来不及换衣，穿着jeans，就在中方总经理办公室接受面试了。虽然行程很仓促，我却在火车上半梦半醒地准备了一段英文的自我介绍。没想到，面试时，副总真的要我用英文介绍一下自己。运气不错吧？记得我说我一直想到广东工作就是因为广东的气候。。。后来，经理告诉我，副总当时对我的评语是：天真。

多半因为我爸同学的原因，总之，就这样，我开始了在港资电子厂人事部工作近两年的历程。现在回想起来，挺好玩的。因为我的年少无知肯定给我的经理添了不少乱。

[icewine]

顺德？

[manerfeifei]

icewine _BBCODE_WROTE:

顺德？

不是。

[icewine]

manerfeifei _BBCODE_WROTE:

icewine _BBCODE_WROTE: 顺德？ 惠州。

我都没去过耶。。。

[青城]

待遇似乎比富士康差，所以富士康内部肯定有问题

[manerfeifei]

我也没去过顺德。只去过东莞，深圳和虎门。好像还去过番禺。当然广州经常去。

[迷糊娃娃]

我在一家台资的电子厂干过一个月，真TM乱，我一亲戚是那里的主管，不过乱归乱，很多东西还是按照法律规定在做，了不起是钻钻空子

对生产线的操作工是不安排住宿的，工资都是按照当地法律规定的最低标准，很多操作工都是靠加班才多赚点钱，旅游和过节礼品等福利还是有的，只是比较一般

办公室的职员和领导层就好很多了

而且操作工如果这个地方不愿意干，可以到其他地方干，基本上现在的劳动法是，个人只要提前一定时间通知公司，是不需要赔偿劳动合同的违约金的，而且操作工们如果觉得这个公司待遇不好，也会自己到其他地方找工作

但是电子企业其实毒物污染很重，因为我学这个，我知道，所以在健康上真的很难得到保障，如果你干了2年走了，再得什么毛病，根本不会管你

[manerfeifei]

电子企业有什么毒物污染？