Tesla中国裁员或50% 销售部重灾区
4月15日，美国电动车生产商Tesla（特斯拉）宣布全球裁员10%。《凤凰网科技》报道，知情人士透露，Tesla中国这次裁员比例远不止10%，销售部门是裁员重灾区，补偿方案更从“N+1”变成“N+3”。
知情人士表示，此次裁员有的部门将优化30%至40%，个别部门优化50%。其他部门普遍在20%，补偿从“N+1”到“N+3”，当天谈完即走便是“N+3”。
以“Ｎ+1”补偿方案为例，N代表员工每工作一年，用人单位需发放一个月补工资，满六个月但不满一年的，按一年计算，不满六个月的，发放半个月工资。“+1”指代通知金，若公司想辞退员工，需要提前30天通知员工，或多付一个月工资让员工立即离职。因此，“N+3”补偿方案，即是以工作年限再加3个月平均工资的标准赔付员工。
美国电动车生产商Tesla宣布全球裁员10%。（新华社）
《IT之家》报道，4月16日，有汽车博主称，Tesla已开始与门店沟通裁员名单，赔偿标准为“N+3”，“基本每家店都有人被裁”。
4月16日，有汽车博主称，Tesla已开始与门店沟通裁员名单，赔偿标准为“N+3”。（IT之家）
Tesla大范围裁员还波及上海工厂。《汽车公社》报道，上海浦东临港Tesla工厂的员工已经收到官方邮件，不少员工已建立微信群，私下讨论裁员和赔偿事宜。
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