当我失去工作以后,我开始查询如何申请EI,咨询周围有经验的朋友,并查询有关网站,得知ROE(record of employment)的重要性。一般情况下,雇主应该在你离开后的5天内发出ROE,主要反映你的就业时间,薪水和离开的原因。这是你能否申请到EI的关键,如果得不到的话,就是有点麻烦,你需要想办法证实上述内容,或许需要雇主的证明信。事实上,最好拿到你过去一年内所有的工作记录(ROE)。如果是第一次申请,计算一下如果时间达到910小时以上就有资格申请了。你最后一个工作的离职原因很重要(以前的无所谓),如果是layoff or contract 基本上就没问题了,如果是quit, fair, go back to school and or so 都没戏。不过还有一些原因可以申请,如怀孕,生病无法继续工作,搬家很远无法继续工作等也有可能。
之后,坐在一旁等待counsellor interview. 不用紧张,他只是再一次证实一下你所填写的信息是否很清楚了,因为我的ROE 不全(以前的工作),他问明情况后给了我两个表格,是以 HRDC的名义向那个公司催问ROE的表格。告诉我尽可能拿到。我问他如果还是拿不到怎么办?他说,try to ask them to get it,如果没有,那就把有关支票什么的拿来补上。又问,要多久?答,尽快,反正是你自己的钱,早有早拿,当然最好不超过10天。另外,如果你有什么问题要问,这是个好机会,我问怎么算拿多少钱,答,过去26周的平均工资的55%。最后,他给我一封信,指示我参加一个session of employment.时间大约在一个月以后。之后大约10天后,补上所需材料及空白无效支票一张,不需要再见counsellor, 只是交给接待员即可。(在温哥华现在其实也不需要见counsellor,你自己在家里上网把表填了,只要把相关的资料,如ROE和空白无效支票一张寄到HRDC就可以了,当然你亲自送过去也行――编者注)
终于等到那一天,带上resume去见counsellor,是一位年轻女性,寒暄之后,她问我需要什么帮助,我告诉她自己想申请培训,想学什么,但不知能否得到,以及市场形势如何等等,她在了解我的工作经历后,又给我发配到一个地方,OWCC(office worker career center), 让我去参加一个自我评估的课程,然后再看我是否需要培训,需要什么培训.不到20分钟,我们就谈完了,有一点值得高兴的是,自己一直担心的语言问题没有暴露出来,我们交谈很顺利,她问我失业后的感受,我说,从另一个角度讲给了我更多学习英语的机会,还是很好的,我并不难过.她甚至也说你是应该在加拿大人的环境下工作了.之后她把我的文件发送到OWCC,我就在家等电话就行了。