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「共同繁荣」 中国金融业要求员工放弃递延奖金


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《彭博》报导,自中国领导人习近平(专题)推出「共同繁荣」运动后,中国金融业的数家公司对旗下高级员工实施严格的新限制,以配合上述政策,中国金融从业人员的高薪时代即将结束。




中国最大的金融集团已要求高级员工放弃递延奖金,在某些情况下退回几年前的薪资,以遵守税前290万元人民币(专题)的薪酬上限;一些共同基金经理人还面临退还前几年不合规薪资的压力。


知情人士透露,最近几周招商局集团、中国光大集团和中信集团等国有金融机构,向其部分部门的员工传达了上述指导意见。


包括投资银行员和基金经理人在内的高薪金融从业人员,因其奢侈的生活方式而遭北京当局斥责为「享乐主义」,他们是习近平推动「共同繁荣」运动后遭到最严重打击的群体之一。市值66兆美元的中国金融业已遭中共更严格的控制,银行和证券公司被迫削减了薪资和其他福利。

知情人士透露,今年4月数名中国共同基金经理人提议,将员工薪资上限限制在约300万元人民币。目前还不清楚有多少金融机构受到上述指导意见约束。


中信集团旗下的中信证券在年度财报中揭露,2023年其管理委员会所有高级主管的年薪均超过300万元人民币,其中,董事长张友军的年薪为500万元人民币;它们大部分的薪水来自递延奖金。

中国最近对一些最大的国有银行、央行和主要监管机构启动新一轮反贪腐调查,这是2021年北京当局发动震惊整个行业的调查以来的首次广泛调查,光是2023年就至少有130金融官员和高级主管遭到调查或处罚。
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