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讓3個員工幹5個人的活?奇瑞:本意是提升員工幸福感

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奇瑞 视觉中国 资料图

奇瑞官方回应了“让3个员工干5个人的活”传言。


日前网上流传着一份奇瑞公司7月份经管会会议精神的截图,提到要“实现3个人干5个人活,拿4个人的工资”,引起网络关注。


8月7日,澎湃新闻记者就此向奇瑞方面求证,奇瑞方面证实了该截图的真实性,同时,奇瑞集团新闻发言人金弋波表示,网上流传的内部刊物截屏中提到的人员效率“345”策略,是一个绩效管理目标,也是早年一些公司探索管理创新的经验,目的在于提升工作效率和质量,并不是简单的工作量加减法和成本削减。

他强调,奇瑞“345”策略在提升效率的同时,特别强调了对员工的关怀,提升员工的幸福感。但网上很多言论都忽视了这些背景和内涵,完全解读错了方向。


事实上,这份会议精神的原文中亦提到“要研究人员效率、工作质量和工作能力提升,建立业务板块的人力效率模型,切记不可理解为简简单单的加减法,真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资。”


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