富士康: 中国网民热议富士康"重返郑州" 只是全球布局一环

2024-08-19 | 来源: 美国之音 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

7月才刚从大学毕业的陈先生最近刚进入重庆一家塑胶制品工厂担任质检员，他在接受美国之音访问时坦言，自己虽然主修旅游专业，却碍于观光业不景气、又没有人脉可以牵线进入旅行社，因此放弃与专业对口的工作机会。

陈先生说，中国许多大学毕业生同样面临工作难找、所学专业无法衔接和工资过低的困境。以旅游专业为例，就曾有某校观光系，200多名毕业生，竟无一人有意愿当导游。

陈先生认为中国青年就业形势只会越来越严重，像他一样大学毕业进工厂的人时有所闻，毕竟酒店业能给的平均月薪也仅有2,000至3,000人民币，相形之下，进工厂普遍能高出2,000元。

陈先生告诉美国之音：“为了急需去挣钱的话，他不会考虑这么多，因为年轻人一般不会在厂里干多久，能挣多少还是算多少，现在中国能挣到钱就已经不错了，有一个工作就不错了，很多人就是朝着这种想法，他不会在意说你这个干多久、包括稳不稳定。”

毋庸讳言的是，工厂作业员工时长，动辄11小时起跳，多数青年难以负荷，只是大环境差，进厂就成为“被迫的选择”

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陈先生还说，中国就连工厂就业都很竞争，受国际形势影响，现在制造业订单大减，导致工厂作业员需求降低，时常遇缺不补，例如今年就有许多任务厂减员，即便遇上旺季也只招收临时工。

本科生进工厂就业的现象也在微博引发讨论，有网友发文“工厂工资实际比大部份白领高，但工作时长和累是真的”；有人说“全国研究生都一抓一大把了，给每个本科生都提供就业还得是办公室不是工厂，你在做梦?”更有人感叹“就业市场就是这样“卷到坏死”的。

陈先生更指出，现在工厂的聘雇门槛高，甚至会要求出示薪资流水证明，没有工作经验的本科毕业生想进厂都不一定够资格，因此许多同年毕业生选择去烧烤店当学徒、酒店服务业或奶茶店工作。

采访中，陈先生笑称富士康招聘条件确实非常诱人，“有这种好事，一定会抢着去工作”，他说若非自家距离河南太远，很多大学生都会千里迢迢赶过去富士康面试。