离开科技大厂的人,都去哪儿了?(图

他们站在人生“十字路口”

图由腾讯元宝根据文章内容绘制???????

大厂，覆盖的范畴正在扩大，以百度、腾讯、阿里巴巴、美团、拼多多、京东、快手为代表的互联网企业，被称为这个时代最引人注目的“快车”，但随着环境的变化，大厂的范畴又不限于互联网，房地产、手机通信、科技企业、快消等领域皆有“响亮”的“厂牌”。

大厂，似乎也正在跌落“神坛”。以往，他们是最炙手可热的“就业池”，平台大、薪酬高、人脉广、发展空间大……这些标签带给入职的人一定身份“光环”，但光芒并不持久，实际状态往往没有最初那般理想化。有人在企业“降本增效”中被优化，有人在投身一段时间之后，决定逃离无限且无效的内卷状态。

《IT时报》记者对话了数名从不同领域大厂离职的员工，在房贷、生存等多重压力下，他们深呼了一口气，站在人生的十字路口上，决定重新布局自己的生活，然后寻觅心中的那片大海。

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“除了Plan B，还得有Plan C”

8月26日晚20：11，李文彦（化名）到达深圳市某跳海酒馆（面向年轻人的精酿酒馆）的施工现场，这是他接下来的转型路径，所以尤为关心项目的进度。2023年，跳海酒馆受到媒体关注，因顾客黏性高的特点，被消费者称为“城市年轻人的庇护所”“互联网人收容所”。或因如此，李文彦决定进军这片“蓝海”，他说：“找点小项目，试试看。”

李文彦是个80后，他的第一段职场经历是海外留学时，在韩国的LG做管培生，后因一些客观原因回国，创业失败后入职了万达。不过，工作时长没有突破“三年之困”。

“当时事业部解散，我被迫调岗，因为不想去北京，所以选择了离职。”李文彦告诉《IT时报》记者。此后，他又去了万科总部的一个二级集团，职级是中层管理岗。和上一段经历相似，公司自2022年开始释放出优化员工的信号，产品研发、外包岗陆续有人被裁，直至优化之风吹到他所管辖的分支机构。

最后，“剩我自己了。”电话那头的李文彦平淡地回忆那段经历，但事实上，彼时的心情并不好受。“工作状态很卷，可你根本不知道在卷什么，哪怕卷的事情有结果，可能也不会被认可。”他说，“尤其遇到一些业务转折点或是要散的时候，如果没有‘抱’到牢靠的大腿，基本上就会陷入一个非常难受的状态。”2023年年初，李文彦离开了公司。