年薪50萬招教師:一座西部小城為何如此闊氣?

2024-11-08 | 來源: 海報新聞 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

神木市實驗中學

一則招聘通告，讓陝西北部縣級市——神木市進入了公眾視野。其中，最高50萬元包幹的年薪，北京大學、浙江大學等一眾名校生應聘，讓此事件迅速成為公眾議論的焦點。

正常來說，投資教育本不會存在爭議，但神木的這紙通告卻在網上給自己引來了不少質疑：高薪招聘教師是否會引起地區教育發展不均衡？“金元教育”是否符合教育發展規律？當地支持教育的政策定力又如何？近日，海報新聞記者前往神木探訪，試圖找尋答案。

神木市實驗中學內正在上課的學生

50萬年薪是誤讀

發出招聘通告的是神木市實驗中學（以下簡稱“實驗中學”）。根據公布的信息，今年實驗中學秋招確定了47名優秀畢業生為新任教師，並正式簽訂聘用合同。

這些新聘教師均畢業於一流大學，除了北大(专题)、浙大、上海交大、南大、中科大、華科大、武大等國內名校，還包括畢業於莫斯科國立大學、英國布裡斯托大學等國外高校的學生。

一所地處西北小城的中學，為何能吸引如此多的名校生？

為了此次招聘，當地開出了高額“籌碼”。

薪酬方面，根據不同畢業院校、學歷、工作經驗、職稱等，實驗中學開出了24萬元至50萬元的包幹年薪。

福利方面，學校為教師提供免費食宿和住房福利。優秀的教師人才連續在校任教6年後，還將獲得一套120平方米的住房，在此之前這套住房將免費提供給教師使用。

“網上有不少消息直接把50萬年薪當標題，這實際上是一種誤讀。”11月5日，實驗中學陳校長一見到記者就“倒苦水”。

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陳校長解釋：“50萬元只是學校薪酬體系中最為優秀的教師才能拿到的稅前收入。大多數教師的薪酬在24萬元到35萬元之間，這個薪酬還包括五險一金、各種津貼等，並需要教師完成相應的考核和教學任務。”

神木市大柳塔鎮（實驗中學所在地）分管教育的鎮政協主席黃琪勝進一步解釋，招聘公告中寫的是包幹年薪，實際上是政府給學校撥的經費：招聘一名“雙一流”、“985”本科生，撥付經費24萬元；本科畢業於“211”院校的碩士生，撥付經費28萬元；“雙一流”、“985”碩士生以及公費師范生，撥付經費35萬元；各水平名師就是35萬元、40萬元和50萬元。黃琪勝表示，“經費撥付到學校後，學校還具有一定的自主分配權。”

據海報新聞記者了解，即便真實情況與所傳的情況有一定出入，但是這樣的薪酬待遇，對於一名畢業生來說仍具有一定的吸引力，而此事之所以引發網友關注，更多的原因還是在於神木本身——一座沒有高鐵通聯的西部小城市。

學校寫給陝西盛成置業有限公司及其負責人的感謝信

從官方到民間的重視

一座西部小城為何如此闊氣？

1984年10月19日，新華社發布消息《陝北有煤海，質優易開采》，報道了神府煤田的大發現。報道中所說的陝北煤海，便位於神木、府谷兩地，而實驗中學所在的大柳塔鎮則被稱為“中國煤炭工業第一鎮”，鎮上匯集了國能神東煤炭集團、陝煤、中煤、伊泰、匯能等多個大型煤炭企業。

依托煤炭工業的發展，2023年，神木以地區生產總值2347.10億元的成績，在全國百強縣中名列第七，是名副其實的“西部第一縣”。而大柳塔作為陝西省鎮級小城市綜合改革試驗區，擁有一定的財政自主權。據了解，神木每年投入三分之一的財力發展基礎教育。

官方對教育的重視也傳至了企業和民間。記者了解到，為了支持實驗中學建設，國能神東煤炭集團捐助了大筆資金，而學校建設的用地則來自陝西盛成置業有限公司。

“盛成置業的老板就是從大柳塔鎮走出去的企業家，他們對我們實驗中學的建設給予了巨大幫助。”大柳塔鎮政協主席黃琪勝告訴記者：“受捐資金都在政府監管下，會分批次撥付給學校使用。”

“即便財力雄厚，還是有遺憾。”讓陳校長感到惋惜的是：“一些應聘者在知道神木的地理位置後選擇了放棄。此次招聘的老師多數是周邊地區的畢業生，遠一點的也有西安等地的，很少有南方的畢業生來。”

在談及高薪招聘教師是否會引起地區教育發展不均衡時，陳校長坦言這個問題考慮過：“我們不招聘陝西省內在編的教師，我們不‘挖牆腳’，在編的老師非要來，我們也不會給編制的。”