豪華接盤:這些國家向美國學者伸出橄欖枝

2025-05-27 | 來源: 自然系列 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

面對美國的混亂風波，歐洲研究理事會等頂尖機構推出了令人心動的人才引進計劃。

歐盟委員會主席Ursula von der Leyen制定了鼓勵美國科研人員前往歐洲的激勵政策。來源：Gonzalo Fuentes/AFP via Getty

隨著美國總統特朗普(专题)的政府繼續對美國科學展開系列措施，全球許多國家正在設法招攬美國的科研人才。

過去幾個月裡，多國政府和機構推出了形形色色的吸引美國科學家的項目——在美國，特朗普政府大幅削減了科研預算，並開始解散科學機構。

歐洲、加拿大(专题)、澳大利亞和中國等地推出的政策，從增加資助機會到專為爭取科學家而設立的新項目，不一而足，許多項目資金達數千萬美元（見“不同國家如何吸引科學家”）。這個勢頭引發了一場辯論：對於主力正遭受考驗的全球科研群體來說，最好的支持真的是將美國科學家吸引到海外嗎？其他國家是否能提供美國以往的高水平資助？

“我們應將這些行動看作是在拯救全球科研，而不是在挖人，”歐洲研究理事會（ERC）主席Maria Leptin說。ERC是歐洲的首要科研資助機構。“我將其描述為建造一個避風港。”作為該行動的一部分，ERC將移居歐洲的研究人員可申請的額外“啟動”資金翻番至200萬歐元（220萬美元），幫助他們建立自己的實驗室。這筆錢可用於遷移實驗室或組建研究團隊。

這意味著，ERC如今提供的部分經費可在最長5年的時間裡支取450萬歐元，達到了美國科研獎勵標准。“這顯著擴大了經費規模，”Leptin說，“能很好地激勵大家來歐洲。”

“讓歐洲成為吸鐵石”

申請這筆啟動資金的研究人員可從世界任何地區加入歐盟國家和與歐盟旗艦科學項目“歐洲地平線”（Horizon Europe）相關國家的機構。“所有人都有機會，而且我認為這是正確的做法，”Leptin說，“我們一直想做得更多。”美國的現狀“是壓死駱駝的最後一根稻草，讓我們決定為了這個問題在這個節點上增加經費。”

ERC的這個計劃補充了歐盟委員會5月推出的一個更大的項目——歐盟委員會主席Ursula von der Leyen宣布的“選擇歐洲科研”（Choose Europe for Science）項目投入5億歐元，是最突出的人才吸引項目。“科學在如今世界中的角色受到了質疑，”von der Leyen在巴黎的項目發布會上表示，“我們需要提供適當的激勵措施，”她說，“讓歐洲成為吸引科研人員的吸鐵石。”

其他激勵措施還包括政府領導的項目，以及機構自己為尋求特定學科的研究人員而推出的政策。

不同國家如何吸引科學家

歐洲研究理事會（European Research Council）正在新制定更長期、更大規模的“超級經費”，吸引“最頂級”的科學家。

西班牙國家研究處（Spanish State Research Agency）的ATRAE項目旨在吸引國際研究員，今年主要針對來自美國的科學家。“我們對於被選中的來自美國的科研人員額外提供20萬歐元的經費。”西班牙科學部長Diana Morant告訴《自然》。

荷蘭研究理事會（Dutch Research Council）推出的一項經費吸引全球科學家來荷蘭繼續他們的研究，無論科學家是哪個國籍。

挪威研究理事會（Research Council of Norway）推出了一個950萬美元的國際科研人員招聘項目。該項目歡迎科學家前來從事氣候、健康、能源和人工智能（AI）方面的研究。

丹麥商會（Danish Chamber of Commerce）提議一個快速通道項目，計劃在今後三年裡將美國200名從事量子技術、機器人學和氣候研究的科研人員引進丹麥。

奧地利擬修訂《大學組織法案》，對於在美國有至少兩年科研或教書經歷的候選人，允許高校在某些情況下跳過公開發布求職信息的要求，為本地大學招募美國研究人員提供便利。“奧地利好比一個安全堡壘，工作條件優越，科研環境自由——這些都是美國日漸稀缺的優勢。”科學部長Eva-Maria Holzleitner向《自然》表示。

巴黎薩克雷大學（Paris-Saclay University）推出了多個支持美國科研人員的刺激計劃，包括博士合同以及受資助的訪問學者。學校還鼓勵他們通過已有項目進行申請，包括其Alembert研究講席計劃和Chateaubriand獎學金，並表示已開放終身教職軌崗位。

巴黎天文台（Paris Observatory）正在計劃一個“特殊項目”，歡迎失去工作或希望去法國工作的美國科研人員。

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法國的艾克斯-馬賽大學（Aix Marseille University）推出了“科學安全地帶”（Safe Place For Science）項目，旨在歡迎氣候、環境和健康領域的美國科學家。學校目前正在評估第一輪申請。

布魯塞爾自由大學（Vrije Universiteit Brussel）向願意在布魯塞爾繼續研究的美國科研人員開放經費，並推出專門的聯絡點。

歐洲聯合顛覆倡議（Joint European Disruptive Initiative）是位於巴黎的一個高風險研究基金會，其推出的“跨大西洋科學研究者”（Transatlantic Science Fellows）計劃為其登月計劃招募10位管理者，“首選來自美國的科學家”，“在這個全球充滿不確定性的時刻”。

多倫多大學醫院網絡（Toronto University Hospital Network）推出了“加拿大領導者”（Canada Leads）計劃，挑戰招募100名全球頂尖的青年科學家，從事病毒學、再生醫學，以及“因資助風向巨變而面臨風險”的領域，一位發言人表示。該項目承諾進行2年的資助，自4月7日推出起已有300人表示感興趣。

加拿大的蒙特利爾大學（University of Montreal）推出了2500萬加幣（1800萬美元）的籌款項目，招募高水平的青年科研人員，包括在美國面臨壓力的青年學者。該項目已籌得目標資金的近一半，將資助健康、AI、生物多樣性和公共政策領域的研究人員。

澳大利亞科學院（Australian Academy of Science）啟動了一個“全球人才吸引項目”（Global Talent Attraction Program），招收在國家需要領域開展研究的美國科研人員。科學院正在尋找該項目的投資者，但“美國科研人員以及想回國的澳大利亞科研人員都已表現出極大興趣”，科學院主席Chennupati Jagadish表示。

在中國，據Politico報道，社交平台X上從2月起就在傳播一條廣告，內容為：科技城深圳歡迎“全球人才”，尤其是被美國機構解雇的人。《自然》聯系了多家中國機構，詢問它們是否在招募美國科學家，但未收到回復。

在法國，多項計劃已啟動，政府推出了“選擇法國科研”（Choose France for Science）項目，鼓勵想在法國機構繼續做研究的國際學者。該平台由法國國家研究署（French National Research Agency）運行，向機構提供政府資助，用於接收想要重新安家的科研人員。

馬克斯·普朗克學會——德國的權威研究所網絡——已啟動一個“跨大西洋項目”（Transatlantic Program），旨在與美國頂尖研究機構共建合作研究中心，並向美國學者提供額外的博士後職位。該學會承諾投入1200萬歐元，正與美國基金會合作擴大資助，一位發言人表示。

挖人爭議

一些美國學者表示正在物色國外的職位，許多機構也稱來自美國的求職信息有所增加。洛桑聯邦理工學院（EPFL）的發言人表示，學校收到的來自美國學者的主動申請越來越多，而澳大利亞悉尼大學的科研代理副校長Julie Cairney 表示也遇到了同樣的情況。

但是，不是所有人都贊同吸納美國人才是正確之舉。“主動挖牆腳，只會加劇我們朋友和同事在美國系統裡正面臨的問題，”英國劍橋MRC分子生物學實驗室主任Jan L?we說道。

瑞士國家教育、研究和創新秘書處認為，專門針對美國科研人員的項目，有違高等教育中的競爭與卓越原則。“全球最優秀的人才一起申請學習和研究的職位，這種競爭才是創新的重要動力。”一位發言人告訴《自然》。

全球風向轉變

這場背離美國的趨勢應成為歐洲的警鍾，Leptin表示，“為什麼歐洲只能在美國狀況不堪的時候吸引科學家？為什麼他們在好的光景裡不願意來？”她說，“這值得歐洲深思。”

英國曼徹斯特大學的科學政策研究員Kieron Flanagan表示贊同：各國政府需要審視自己的研究系統，以及為何科學家一開始不願意進入這個系統。

幾十年來，美國一直是世界的創新引擎，培養了全球最優異的科學家，Flanagan說。人們曾將其視為一個獨一無二、穩定的科學系統，他說，但“現在這已無法保證”。不過，這次轉變或帶來了機遇：“全球科研實力的重新分配，或意味著不同的問題會得到更多的關注。”

Leptin相信，雖然美國科研遭受重擊，但全球系統有能力復元。“科研是全球性的。我們是一個集體。”與此同時，如果美國科學家來歐洲繼續工作需要空間和金錢，“我很樂意協助，”她說，“即使他們日後還想回去也沒關系。”

原文以US brain drain: Nature’s guide to the initiatives drawing scientists abroad標題發表在2025年5月16日《自然》的新聞版塊上