难民: 14万光伏难民的生存实录:被裁、谈判、找不到工作

2025-05-31 | 来源: 刘然 | 转到微信 | 有1人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

裁裁裁，裁员二字已说到厌倦。

去年，仅上市公司统计，光伏行业就有将近14万人被”优化“。

行业的寒冬比预想中更刺骨。过去一年，光伏行业上演了一场惨烈的“断臂求生”：

14万从业者被迫离开岗位，头部企业裁员比例最高达49%，连董事长年薪都缩水90%。

产能过剩、技术迭代、价格战三重绞杀下，从产线工人到985学霸，从HR到技术骨干，无人敢笃定“明天工卡还能刷开那扇门”。

这场风暴卷走了太多“理所当然”：

应届生offer上的25万年薪，入职半年就成了废纸；HR握着裁员名单的手，颤抖得比自己被约谈时更甚；维权群里的消息24小时跳动，有人为N+1赔偿和公司对簿公堂，更多人连离职证明都没等到。

CDT 档案卡

标题：刘然｜14万光伏难民的生存实录：被裁、谈判、找不到工作

作者：刘然

发表日期：2025.5.31

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来源：微信公众号“刘然”

主题归类：失业潮

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在光伏产业带，焦虑如同阴霾笼罩。

别说打工人，连董事长都苦口婆心：从光伏离场是大功德、大智慧。

社交平台上，“光伏难民”的标签下，三个被时代巨轮碾过的普通人，正在演绎着比财报数据更真实的行业图景……

01 裁裁裁，裁员到麻木

在一个二线光伏厂商的会议室里，有一个被人津津乐道的”死亡专座“——那是留给被裁员工的“死亡专座”。

传言只要被叫进这个会议室，坐上这个位置的人都会被裁，无一例外。剩下的无非是交接时间长短和赔偿的问题。

林薇（化名）身为HR在这家公司已经三年。作为工作三年掌控薪酬绩效HR主管，林薇的电脑里有份不断膨胀的文件夹，命名从2022年的《人才储备计划》变成2024年的《N+1赔偿标准速查表》。