人民币: 百万人民币超高年薪没了他们纷纷"求上岸"

2025-06-14 | 来源: 中时新闻网 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

据公众号《每日人物》报道，中国金融人正在涌向体制内。尤其是帮助企业上市的投行部门，曾经几乎是金字塔顶尖的工作：和企业高管一起敲钟，见证财富神话，同时迎来个人的财富自由。这个离钱最近的地方，曾吸引了大批学霸和野心家，如今他们也开始求上岸。

有在投行工作将近10年的人回望过去，仿佛是在坐云霄飞车，前几年在慢慢爬坡，在2020年前后达到了顶峰，在顶峰缓了几年后，紧接着从2023年开始，直接断崖式俯冲。伴随着收入腰斩和持续的裁员焦虑，车上的人只能迷茫又焦急地寻找一片安全网。

而那些不断寻找安全网的投行人发现，考公从最初退而求其次的选择，慢慢变成了底线，如今直接变成了一些人“最好”的选择。

金融从业者掀上岸潮

今年三月，公务员面试结果公布，在投行工作了快10年的吴昊兴考公落榜了，他在心里叹了口气，“自救的路又堵死了一条”。

查看面试成绩那天，吴昊兴很紧张。紧张是一种很笼统的情绪，细究下去，其实分为很多种。投行曾是离钱最近的工作，投行人帮助公司上市，成功上市后赚取高额奖金，财富翻番的神话曾遍地出现。

9年前，吴昊兴985硕士一毕业，就进了投行工作，那是憧憬的紧张; 6年前，他负责的项目第一次成功敲钟上市，那是激动的紧张; 3年前，薪酬达到顶峰，税后到手100多万元，那是期待的紧张; 3个月前，已累计降薪了70%，快35岁的吴昊兴登进公务员考试系统查看面试成绩，这回是焦灼的紧张。

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面试只有50多分，这是吴昊兴没有预料到的。和投行相比，公务员的薪资会大跳水，但他入行较早，曾吃了几年金融行业上升期的红利，在物质方面已经不需要过多考虑，在他的预想中，公务员虽然赚得少，但极其稳定，再也不用担惊受怕被裁员了，人到中年，他还刚好能分出更多时间给家人。

吴昊兴报考的岗位是单盲面试，面试官能看到每位候选人的年龄、学历背景，在面试前就有人提醒过他，面试可能会看年龄。

在考公考编中，35岁是大多数地区报考年龄的上限，而实际情况往往是，越接近35这个数字，面试成功的可能性也会越小。吴昊兴原本还不信，等一看公示名单，“大部分录取的人都低于30或者30岁刚出头，很少有大龄的”。

在公示名单中，还能看到更多人和吴昊兴一样，试图从金融行业考公上岸。

根据中国证券业协会数据统计，2024年末证券行业从业人员规模较上年缩减了1.8万人，其中，证券经纪业务一线岗位员工离职占比高达91%，而且，30至40岁核心管理层级人员也在离开。而今年4月份，上海市发布了2024年度公务员考试拟录用人员名单，其中有14名券商从业者和1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，有4个人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商。

在金融行业，潮水的流向似乎正在发生变化，越来越多的人开始涌向体制内。

在职场上，35岁已经固化成了一条红线，越靠近这条线，对于事业发展的焦虑就会越多。而当行业下行时，这个数字正不断变小，在这波投行人的上岸潮中，很多人都是卡在29岁的节点上，寻找出路。

谢远峰一毕业，就入职了一家中小型证券公司的投行部，去年，他跟了好几年的项目终于板上钉钉，“不能上市了”，他开始思考自己未来的出路。摆在谢远峰面前的，是29周岁的分叉口，要么留在投行寄希望于大环境变好，要么另谋出路，没准还能卷出个第二曲线，真要等到35岁就晚了。今年4月，卡在29岁的节点上，谢远峰成功上岸公务员。