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加国女总裁离职年薪翻倍 民众震惊

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(加西网综合)加拿大曼尼托巴水电公司(Manitoba Hydro)前总裁兼首席执行官杰伊·格雷沃尔(Jay Grewal)在2024年仅工作一个半月,却获得了高达881,177.94加元的总薪酬,引发公众关注。


根据曼省政府近日发布的年度公共部门薪酬披露报告,格雷沃尔的薪酬不仅在该公司内部遥遥领先,更比她在2023年担任一整年CEO时的薪酬(546,698.12加元)多了61%。




尽管外界质疑这是否属于“天价离职金”,曼尼托巴大学一位教授则指出,这笔支出很可能是公司依据合约条款一次性买断了其剩余任期。

教授有关薪酬制度课程的教授肖恩·麦克唐纳(Sean MacDonald)表示:“我的猜测是她得到了合同中应得的每一分钱”。

为何要支付如此高额“买断费”?

麦克唐纳认为,这类高薪酬虽容易引发公众愤怒,但在政府主导的机构中聘用具备高级管理经验的专业人士,本就伴随着“政治风险溢价”。

“公众需要理解,想要吸引和保留优秀人才,尤其是在重要的公营机构中,就必须支付相应代价”。他说,“高额买断金其实是整个聘用合同的一部分”。

曼尼托巴水电公司在一份声明中表示,格雷沃尔获得的款项是根据她与董事会签署的合同支付的。发言人彼得·丘拉(Peter Chura)还补充说,这笔款项不包含额外的遣散费。



离职导火索:是否支持从私人企业购电?

格雷沃尔于2024年2月13日被解职,仅两周前,她曾在公开演讲中重申水电公司可能需要在2029年前寻找新的电力来源,并表示考虑继续执行前政府提出的计划,即向私人风能公司采购电力。此言论迅速引发新当选的新民主党(NDP)政府的不满。


NDP政府负责水电事务的厅长阿德里安·萨拉(Adrien Sala)公开批评了这一想法,并坚决否认水电公司将向私营企业购电。尽管他否认这场分歧直接导致了格雷沃尔的解职,但她的离任仍被普遍视为与政策立场的冲突有关。

薪酬披露:新任CEO仅为20万加元

格雷沃尔于2019年接任曼尼托巴水电公司总裁,此前曾在Capstone Mining、卑诗水电公司(BC Hydro)以及CIBC World Markets等机构担任高管。



继她离职后,由首席运营官哈尔·特纳(Hal Turner)短暂接任,随后阿兰·丹罗斯(Allan Danroth)于2024年8月正式出任CEO。据水电公司的薪酬报告,丹罗斯这位新任CEO在2024年获得薪酬仅为192,454.60加元。
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