被边缘化处置他可能是被扎克伯格伤害最深的人

2025-07-19 | 来源: 真故研究室 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

一夜之间被削权，是最令牛马崩溃的职场噩梦。图灵奖得主杨立昆，也不能逃脱这种命运。

作为AI深度学习领域的三大奠基人之一，65岁的杨立昆，现如今很可能要向一位28岁的小伙子汇报工作了。他鞍前马后服务了12年的老板扎克伯格，最近怒下148亿美元血本，给Meta AI挖来了个新任负责人。

空降顶头上司、被老板边缘化处置、要向小自己37岁的后辈折腰，打工人的苦，这位顶级科学家全尝到了。

#01

小扎疯狂摇人，搞崩AI教父心态

为了加码AI，扎克伯格又开始一言不合就砸重金了。

最近两个月，为了重组Meta的人工智能业务，扎克伯格开启“钞能力”扫荡了几乎所有的同行公司。

苹果、OpenAI、Google和Anthropic，都没有逃过他的“偷家扫荡”。据说，他以2亿美元的巨额薪酬撬走了苹果基础模型团队的负责人Ruoming Pang，给OpenAI的高级研究员们开出了四年3亿美元的薪酬。

一通不讲武德的操作，让同行兄弟们怒气冲冲。OpenAI首席研究官马克·陈在Slack上对团队写道，“我现在有一种发自内心的感觉，就像有人闯进我们家偷了东西。”他的确应该生气，扎克伯格从OpenAI最核心的技术团队一共挖走了八名高级研究人才。

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老板挖人砸钱有多狠，老员工的自尊心就有多受损。扎克伯格疯狂从外界摇人，一方面是为了给竞争对手添乱，另一方面显然是对目前的团队并不怎么满意。

最尴尬的在职员工，当属Meta的首席人工智能科学家杨立昆。杨立昆是行业公认的“深度学习教父”，2018年的图灵奖得主，该奖项是计算机领域的国际最高奖项，被誉为“计算机界的诺贝尔奖”。

自2013年加入Meta以来，杨立昆一直负责监管公司的核心AI研究项目，其中包括开源框架的开发、新型Agentic系统的探索，以及机器人技术与AI融合的前沿研究。

为公司鞍前马后十几年，现如今，老板突然感觉外面的人更香了，换谁都会有点吃味儿。但被否定的感觉远没有结束。

6月，Meta豪掷148亿美元，拿下一家AI数据标注公司Scale AI 49%的股份。这是Meta历史上第二大投资，但扎克伯格没要这家公司的投票权，也没要董事会席位。他的交易条件是，让Scale AI的CEO亚历山大·王离开自己创办的公司，全职加入Meta出任首席AI官，领导Meta刚刚组建的超级智能实验室。

亚历山大·王现年28岁，不仅拥有AI 模型数据训练和数据基础设施方面的技术背景，也有卓越的商业落地经验。扎克伯格以天价对他进行人才收购，应该是看中了他的商业思维和实际落地能力。亚历山大·王也因为这笔收购，个人资产猛增近15亿美元。两人一拍即合。

问题是，这个超级智能实验室和其他团队并非平起平坐的关系。在官宣文件里，小扎写道：我们将把整个组织命名为 Meta 超级智能实验室（简称 MSL），涵盖我们所有的基础研究团队、产品团队、FAIR团队，以及一个专注开发下一代模型的新实验室。

FAIR团队最初的领导人，正是杨立昆。现在，他所创立的FAIR团队，将被MSL涵盖。

此举就相当于，扎克伯格给杨立昆空降了一位顶头上司。一时之间，就连网友都有些于心不忍，纷纷发帖为其鸣不平。

对此，杨立昆在社交媒体上，两次进行回应。一次是强调自己是从2018年起就是首席人工智能科学家，没有变过；一次是表示自己确实不擅长管理，更擅长科学方面的领导。