100個大廠人,拼湊出互聯網這六年

2025-07-20 | 來源: 鏡相工作室 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

此前，大廠員工在相親市場比較吃香，也是社會給大廠的一些肯定，覺得這些公司科技感比較強，福利待遇都很好。當時還出現大廠代發帖的生意，比如188塊錢，幫你在大廠內部論壇發個相親貼。

前幾天，《三聯生活實驗室》寫了一篇報道，叫《相親市場，不愛互聯網大廠人》。我非常理解和認同。

你找一個在大廠的人結婚，忙起來根本沒時間搭理你，周末說不定還要加班，尤其是那種兩口子都在特別卷的大廠，雖然說兩個人住在一起，經常一個人回來，另一個人已經睡著了；第二天，你起床發現他已經走了。

前幾年，降薪裁員的事太多，大廠不穩定了。一對夫妻，妻子在美團工作了11年，老公在京東工作了12年，妻子跳到另一家公司，不到一年時間，因為公司業務調整，失業了；她老公因為內部斗爭，也被動離職，兩個人現在都是失業的狀態。她問我，現在大廠有沒有不卡年齡的？我說基本上沒有，人家可選的優質的、年輕的血液太多了，哪裡還會考慮40來歲年齡段的人，有家庭有小孩，你今天請個假，明天休個年假，後天辦個什麼事。

大家以前覺得，我在大廠哪怕不穩定，上市以後能搏個財富自由，現在預期已經降到只要有工作、穩定體面就夠了。

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作為想組成家庭一起生活的人，你是想要回到家有一口熱飯菜吃，還是想要這種，太容易比較出來了。

對比我剛剛入行的時候，聊了100個人，幾乎沒有人提及理想、情懷和意義。

這其實也是一種變化，大家比較現實，我是選哪家offer，哪家給我年包多少，配多少股票，我進入的是核心部門還是邊緣業務，我的領導穩不穩。其實我也理解，現在的職場環境確實不太好，很多工作困於流程等原因推不動，能防止不被別人把桃子給摘走就不錯了。現在的年輕人面臨的是一個不確定性的環境，找工作都很難，哪來的意義啊？

現在是畢業季，如果有年輕人想進大廠，我依然會毫不猶豫地推薦。不管外面怎麼說，你踢開門看一看，認識一些朋友也是好的嘛。所以，你只要動了心思，不妨去試一試，感受一下。