| 广告联系 | 繁体版 | 手机版 | 微信 | 微博 | 搜索:
欢迎您 游客 | 登录 | 免费注册 | 忘记了密码 | 社交账号注册或登录

首页

温哥华资讯

温哥华地产

温哥华教育

温哥华财税

新移民/招聘

黄页/二手

旅游

星巴克: 薪酬飙升!星巴克CEO收入为员工的6666倍

QR Code
请用微信 扫一扫 扫描上面的二维码,然后点击页面右上角的 ... 图标,然后点击 发送给朋友分享到朋友圈,谢谢!
摘要:AFL-CIO最新报告揭示,2024年星巴克CEO布莱恩·尼科尔的薪酬接近9800万美元,是普通员工年收入的6666倍,创下美国上市公司最大薪酬差距纪录。该报告指出,美国标普500公司CEO平均薪酬达1890万美元,是普通工人收入的285倍,反映出企业高层与基层员工之间日益扩大的贫富差距。星巴克回应称,其员工多为兼职,且全球范围计算拉低中位薪资。然而,越来越多员工加入工会,要求改善待遇。同时,新税改法案给予高管更多税收减免,也加剧了社会对收入不平等的关注。


在通胀持续、高房租高物价压力下,美国普通工人的工资涨幅远远赶不上公司高管。最新发布的一份报告揭示,企业内部贫富差距正以惊人速度拉大,其中星巴克首席执行官的收入差距更是震撼人心。

根据美国最大工会联盟AFL-CIO于本周三发布的《年度执行长薪酬观察报告》(Executive Paywatch Report),星巴克CEO布莱恩·尼科尔(Brian Niccol)2024年总薪酬接近9800万美元,是公司普通员工收入的6666倍,创下美国500家最大上市公司中最大薪酬差距纪录。


值得注意的是,这位高管于2023年9月才正式上任,但其一年收入已远远超出许多同行。与此同时,星巴克典型员工的年收入不到1.5万美元,大多为兼职咖啡师。

这份报告指出,美国企业高层薪资在2024年持续上涨。标普500指数公司CEO的平均年薪达1890万美元,比2023年增长7%,创下新高。这一数字相当于普通美国家庭年收入的285倍——相比之下,2023年这一差距为268倍。

AFL-CIO秘书长弗雷德·雷德蒙德(Fred Redmond)表示:“看到这些数据,我们就不难理解为什么星巴克员工纷纷加入工会、走上罢工,要求更高工资和更好工作条件。”


星巴克在向证券交易委员会提交的文件中解释称,其典型员工数据包括全球约36.1万名员工,其中许多是灵活工时的兼职员工,这使得中位收入数字被拉低。此外,美国员工仅占其中的21万人左右。

然而,这些解释未能平息外界的愤怒。星巴克工人联合会(Starbucks Workers United)近年来在多个门店组织罢工,要求提高工资、改善排班制度和加强员工福利。工会指出,面对管理层天价收入,普通员工的辛劳和困境显得更加刺眼。


与此同时,AFL-CIO的报告还对刚于7月4日签署的新一轮共和党减税方案提出质疑。根据报告分析,这项法案延续了2017年川普政府实施的个人所得税减免政策。富人和企业高管因此获得了更大的税收优惠——预计平均每位CEO将节省近49万美元税款,而普通工人仅能获得约765美元的税收减免。



报告还指出,CEO薪酬结构中,工资往往只占很小一部分,更多的收入来自股票奖励和高额奖金。比如,2024年收入最高的CEO是警用设备制造商Axon的帕特里克·史密斯(Patrick Smith),他全年薪酬高达1.65亿美元,主要来自股票激励计划。

随着企业利润创高、CEO收入持续膨胀,而基层员工却为生活苦苦挣扎,越来越多的声音正在呼吁监管部门、立法机构和公众对美国企业的薪酬结构进行重新审视。正如AFL-CIO总结的那样:“这不仅是一组数字,它映射的是美国经济结构的深层失衡。”
不错的新闻,我要点赞     还没人说话啊,我想来说几句
注:
  • 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
  • 猜您喜欢:
    您可能也喜欢:
    我来说两句:
    评论:
    安全校验码:
    请在此处输入图片中的数字
    The Captcha image
    Terms & Conditions    Privacy Policy    Political ADs    Activities Agreement    Contact Us    Sitemap    

    加西网为北美中文网传媒集团旗下网站

    页面生成: 0.0359 秒 and 3 DB Queries in 0.0013 秒