邮政工人拒绝最终报价之后会咋样

加西网编译报道：加拿大邮政工人工会上周五表示，该工会代表的约 55,000 名会员否决了加拿大邮政的最新提议，该提议要求在四年内将工资提高约 13％，并进行重组以增加兼职员工。

约 68.5% 的城市邮递员投票反对该协议，而 69.4% 的农村和郊区邮递员反对该协议。

尽管拒绝提议可能导致罢工，但劳工专家表示，双方正在考虑下一步行动，因此不太可能立即再次发生邮政服务罢工。

据加通社报道，曼尼托巴大学劳工研究项目助理教授亚当·金 (Adam King) 表示，联邦政府下令、加拿大工业关系委员会管理的强制批准投票是一种“干扰”。

他表示：“希望最终我们能看到谈判桌上达成协议——这本来就应该在一开始就达成”。

“加拿大邮政管理层确实必须提出一些工会认为成员会接受的条件”。

关于新集体协议的谈判已经进行了一年半多。去年年底，联邦政府曾要求CIRB介入，阻止假日季的邮政罢工，但双方仍陷入僵局。

加拿大邮政周五在一份声明中表示，对投票结果感到“失望”，并正在考虑下一步行动。

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CUPW 上周在给会员的公告中表示，其谈判人员已准备好重返谈判桌。

自加拿大联合工会 (CUPW) 五月底开始罢工以来，全国范围内的加班禁令将继续实施。

金承认，虽然投票结果对加拿大邮政不利，但这并不是一次“彻底的”否决，超过 30% 的投票者支持所提出的交易。

布鲁克大学劳工研究系教授拉里·萨维奇（Larry Savage）表示，加拿大联合工人工会内部明显存在分歧，这使得工会成员很难加入纠察线。

萨维奇说，加拿大邮政可能会单方面施加新的合同条款并“鼓励工会罢工”，或者在业务下滑时开始裁员。

他说：“这两种策略都会给工会带来巨大压力，迫使他们达成协议”。

“当然，对加拿大邮政来说，危险在于其迄今为止的激进策略似乎只会导致双方进一步疏远”。

鉴于加拿大邮政的报告中提到的财务困境，萨维奇表示，他预计联邦政府将在当前劳资纠纷结束后考虑重组加拿大邮政的职责。