印度: 英媒:印度为何培养不出英伟达、DeepSeek?

2025-08-13 | 来源: 凤凰网科技 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

北京时间8月13日，英国《金融时报》财经记者汉妮·桑德尔(Henny Sender)周三发文，质问印度(专题)为何培养不出来英伟达、DeepSeek这样的公司？

以下是文章全文：

今年，当DeepSeek一鸣惊人时，这款大语言模型被誉为中国的“斯普特尼克时刻”(指技术取得重大突破)。它象征着中国在硬件和软件两方面挑战美国和硅谷主导地位的雄心。

然而在印度，DeepSeek的这一突破却引发了沮丧与深刻反思。这个南亚国家向来以其优质工程人才为傲。毕竟，在英伟达开发最前沿芯片的工程师中，有不少就是印度人。他们毕业于麻省理工学院、卡内基梅隆大学等名校，以及本土竞争极其激烈的印度理工学院。

那么，为何印度为何却培养不出英伟达或DeepSeek这样的公司？尽管坐拥优质人力资本和IT服务优势，印度似乎仍与一系列尖端技术相去甚远。

缺乏真正创新

“印度多个行业正出现一个令人担忧的模式：持续缺乏创新，”伯恩斯坦研究公司驻新加坡董事总经理维努戈帕尔·加雷(Venugopal Garre)领导的分析师团队指出，“这是印度几十年来反复犯的错误。国内企业格局很大程度上由‘贸易商’和‘经销商’(只做买卖和分销，不涉及技术创新)主导，他们只满足于打造品牌，却把真正的创新拱手让给了世界其他国家。”他们补充称，这种情况在国防、太阳能、电子制造和汽车等行业都存在。

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其他分析师可能还会把制药业加进来。许多印度制药公司的商业模式是等待美欧药品专利到期，然后生产仿制药，而这些药的大部分活性成分主要依赖从中国进口。

在那些批评印度在这些领域持续缺乏创新进展的人中，就包括备受尊敬的印度商务与工业部长皮尤什·戈亚尔(Piyush Goyal)。今年4月，他在这一话题上的一段独白走红网络：“我仔细研究了很多我们创业公司所谓的成功故事……我至少认识三四位亿万富翁，他们的孩子做的就是高档曲奇和冰淇淋品牌。我对这没什么意见，但这就是印度的宿命吗？印度的未来就满足于此吗？”

这位部长指出，相比之下，中国正在打造半导体芯片，以及以电动汽车和尖端电池技术为核心的可再生能源生态系统。

人才流失

造成这一现象的原因之一在于印度持续的人才流失。以尼尔坎特·米什拉(Neelkanth Mishra)为例，他是印度总理莫迪经济咨询委员会成员、私营银行Axis Bank首席经济学家。20多年前，他从最负盛名的印度理工学院毕业。他透露，当年他那一届计算机科学专业成绩最好的30名学生中，不仅有多达26人定居海外，而且都已加入美国国籍。

这意味着，他们基本不可能回国效力，或许只有退休后才会考虑叶落归根。正因如此，这些人才在美国缔造了英伟达，而非在班加罗尔或海得拉巴。