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教育行业乱象衰退并存,社保新规加压中小企业


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本期收录工厂工地、服务业、白领和其它四个分类的劳动者新闻,并在文末以工劳推荐的形式整理近期值得推介的优质平台、深度文章、报告等,读者可根据兴趣自行点击阅读。


在过去两周,“社保新规”持续成为社会热点,它所带来的影响也逐渐显化在各产业领域。对于合规能力薄弱的中小企业和小店面来说,“无力喝彩”的同时仍要转求生路;对于劳动者个人而言,一份不知能否兑现的保障带来当前的压力和迷茫。

目光投向具体的行业,处于开学期的教育行业震荡频传。既有老生常谈的职业院校中迫使学生从事不规范用工的情形,又有人口危机与社会制度性不平衡联合促使的教育资源兼并,基层、边缘地区,和普通、平均水平的教育事业正不断萎缩,造成教育从业者和受教育者双方的困局。工厂工地间事故不断,警钟长鸣不能以生命做槌。白领工作常要面对公司套路,被欠薪、辞退尽显打工人本色。服务业多受恶意,“服务”的周全与廉价从何而来,又何人关心?


以下为各行业的劳动者新闻简讯。

01 工厂工地

云南7月接连发生5起高空作业事故

8月20日,云南省应急厅发布上半年生产安全事故数据,其中安全事故总量同比下降,而较大事故与死亡同比上升22%和50%。在工矿商贸领域,7月死亡28人,占上半年全省安全事故死亡总数一半以上,其中高处坠亡共7起,有5起为连续发生。云南省应急管理厅将事故归因于生产经营单位对高空风险认识和管理不足。



防护、预防、监管缺一不可

福建大田水井坑煤矿发生事故致7人死亡


8月21日,福建三明大田县广平镇的广丰矿业有限公司水井坑煤矿发生井下事故,造成7名矿工遇难,1人受伤。遇难者多为外地务工人员,伤者系自行脱险,目前情况稳定。大田县应急局回应称原因仍在调查,相关责任领导已赶赴现场。该矿早在2023年就因安全设备不合规被责令停产整顿并罚款6万元。此次又发生安全事故展现出煤矿行业安全生产管理的不足和相关责任人玩忽职守轻视劳动者安全。

陕西神木红柳林矿业有限公司发生运输事故致1人死亡

8月25日,陕西榆林神木市红柳林煤矿发生一起安全生产事故,造成1名39岁外地男性工人死亡。据神木市应急管理局通报,事故发生在该矿3号进风斜井790米处,工人被材料运输车挤压导致死亡。\


事发当日榆林市能源局责令煤矿停产整顿,暂扣安全生产许可证。目前事故原因还在调查。此次事故凸显出煤矿行业安全管理漏洞,相关监管部门应当彻查事故原因,给遇难者一个交代。

辽宁工人2018年车间内被同事殴打致死,7年后终获工伤认定

8月22日,辽宁省高院对一起工伤认定诉讼作出终审判决。2018年8月9日,17岁工人陶某在辽宁某公司车间内,因拒绝同事鄯某工作指导发生口角,被鄯某用铁管击打致死,鄯某当时被判处无期徒刑。人社部门认定陶某为工伤,涉事公司不服起诉,后历经多次波折。辽宁省高院认为,该事件中伤害起因于工作纠纷,且双方无个人恩怨,属于"因履行工作职责受到暴力伤害"的工伤情形。该判决明确了工作纠纷引发的暴力伤害应属于工伤。

02 服务业

“最快女护士”哭诉调休,被斥“不懂感恩”

8月31日,福建一医院的女护士张水华参加哈尔滨马拉松比赛获得全马冠军接受采访时,哭着表示希望领导支持她周末调休参加比赛,引发互联网负面舆论。后续采访表明女护士在参加比赛三天前才上了大夜班,休息一天后便参加比赛。然而恶意评价已经涌向了当事人,无情忽视甚至默认了基层医护工作者所承担的过度劳动,助长了把牺牲个人爱好与成长实为理所当然的职场风气。国内护士群体有近三成每天在岗时间超10小时。
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