美国家庭医生在加拿大行医两年却拿不到永居

2025-09-19 | 来源: 星报 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

美国家庭医生Michael Antil从未想过，申请加拿大(专题)永久居留权会如此艰难。

2023年7月，他带着妻子和三个孩子从北卡罗来纳州搬到多伦多，多伦多的多样性、安全性，以及全民医疗体系下的工作机会，都是吸引他的原因。

这位来自Cleveland的医生，仅用了几个月就拿到了安省的行医执照和工作许可。然而，在多伦多一家医疗诊所工作两年多后，尽管加拿大政府一直致力于吸引医疗专业人员移民(专题)本国，他却仍难以达到获得永久居留邀请所需的分数线。

49岁的Antil，年龄成了他的“绊脚石”——因为移民打分制度更青睐45岁以下的申请人。今年3月生效的新规取消了“已安排工作”可获得的加分，这让Antil又损失了50分，处境愈发不利。

“我感觉自己离目标比两年前更远了。”Antil说道。

“虽然没有书面承诺，也没人保证会给我（永久居留权），但你知道，这些都是必须走的流程——只要拿到执照，就能获得永久居留，因为加拿大需要你这样的人。可现在，我却陷入了困境。”

尽管每个人的情况不同，但移民数据显示，截至8月11日，加拿大移民部人才库中，有2436名全科医生和家庭医生、170名外科医生，以及519名临床与检验医学专科医生未能达到申请标准。

2023年6月，加拿大移民部推出“定向抽签”政策，通过优先考虑特定职业领域的申请人，让新移民与加拿大劳动力市场需求更好地匹配。

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该制度除了重点关注法语能力突出的申请人外，还将人才库中具备以下五个职业领域背景的人列为目标群体：医疗保健与社会服务、科学、技术、工程与数学（STEM）相关职业、技工类职业（如木匠、水管工、承包商）、教育行业，以及农业与农产品行业。

加拿大移民部表示，设立这些类别是为了提高永久居留申请人中，具备“预计存在劳动力短缺的职业工作经验”或“其他紧缺技能”的人群比例，从而助力实现经济发展重点目标。这些职业领域会定期评估，以确保其持续符合当前的经济目标。

自2023年以来，针对医疗保健专业人员的人才抽签已进行10次。截至今年7月，共筛选出20850名申请人，其中包括2040名家庭医生、175名外科专科医生，以及790名临床与检验医学专科医生。此外，还有数十个其他符合条件的职业，如护理、药剂、牙科和兽医等领域的相关职业。

仅安省一省，就有约200万人没有家庭医生。

移民律师Ilene Solomon指出，加拿大联邦政府和各省都已采取措施，为外国受训医生的移民和执照获取提供便利，例如为他们的加拿大工作经验加分——这是其他自雇类申请人无法享受的待遇。

然而，今年3月联邦政府取消了“人才库中所有已安排工作的申请人”的加分（技术类职业加50分，高管加200分），这一政策让Antil这样的申请人的前景大打折扣。

按理说，这一政策变动对所有“已安排工作”的申请人影响是均等的，但Solomon表示，加拿大政府随后又将2025年的永久居留配额削减20%，降至39.5万人。配额减少加剧了名额竞争，导致分数线居高不下，Antil始终难以企及。

目前，Antil将自身的语言能力、教育背景、工作经验等各项条件，再加上妻子的硕士学位和公共卫生领域的工作经验全部计入后，总分仅为435分。而在8月19日最新一轮抽签中，申请所需的分数线为470分，他仍差35分。