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松下启动万人裁员!开放员工自愿离职


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日本松下控股(Panasonic Holdings)启动大规模裁员,以推动集团结构性改革,目标裁减约1万位员工。(图/美联社/达志影像)

日本松下控股(Panasonic Holdings)正式启动大规模裁员,以推动集团结构性改革,目标裁减约1万位员工。据相关人士透露,集团主力事业公司“松下(Panasonic)”将于下月开放员工自愿离职,对于响应自愿离职的员工,将祭出优渥补偿金,条件符合者可获得相当60个月基本薪资的优离费用。


根据《NHK》报导,松下控股自本会计年度起推动集团结构性改革,计划削减相当于集团总人数约5%的员工,即约1万人力。而在集团中人力占比达到40%的主力事业公司Panasonic,将在下月1日起至31日止,针对年龄40~59岁、任职满5年以上的员工进行自愿离职招募。


响应申请自愿离职的员工,公司将依年龄等条件在离职金上额外加码,并以今年底前完成离职为目标。举例来说,一名55岁、非管理职员工,预计可获得60个月基准薪资的高额补偿金。


另一方面,其他集团公司也将陆续展开劝导员工自愿离职的人力精简计划,但生产电动车电池的“松下能源(Panasonic Energy)”以及从事软件开发等业务的“松下连结(Panasonic Connect)”则不会实施相关人力削减措施。

松下控股希望透过一系列的结构改革,重新检讨包括电视与家电等获利能力偏低的业务,同时强化电动车电池生产与AI服务等新兴领域。
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