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万亿银行让员工吐回3年过节费,一个信号出现


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“拿了我的给我送回来,吃了我的给我吐出来”——谁也想不到,这句歌词竟成了银行员工的现实写照。


继“反向讨薪”之后,银行“反向讨福利”再引热议。这次的主角是总资产超万亿元的港股上市银行广州农商银行(01551.HK),该行要求员工退回近三年发放的过节费,每人约1.4万元。

截至2025年上半年,广州农商银行员工总数为13029人。若全员均需退回,总金额或达约1.8亿元。


这笔意外“回流”的资金,对于正面临业绩下滑与资产质量压力的广州农商行而言,虽不能从根本上扭转局面,至少也能在账面上减轻一点压力。

而随着银行业强化绩效薪酬的延期支付和追索扣回机制成为常态,未来类似的变相“退薪”要求,或许还会在更多银行出现。

捧着“银饭碗”的打工人,正越来越不易。

每人退回近1.4万元,银行回应称“规范发放”

据第一财经报道,近日,多名某农商行员工在社交平台上发帖称,该行要求员工退回3年前至今的过节费。此事引发业内关注。

“要求先交2500元,剩余部分在工资中倒扣。”一名该行员工称。另一名员工也表示,没有看到相关的书面通知,而是由各(分支行)行长一层一层口头传达的,要求员工将2022年后的所有过节费退回,

每人合计接近1.4万元,第一期先退2500元,后续的从工资里扣。


据此估算,退回过节费或达1.8亿元,约占该行上半年净利润的13%。

为何已发放的福利还能追回?有员工透露,相关过节费可能涉及合规问题。

广州农商行回应称,此举是为“进一步规范津贴福利发放,确保符合相关制度和规定”。并表示已向员工说明情况,大部分员工表示理解与支持。

尽管银行方面自圆其说,社交平台上仍涌现大量员工吐槽。一名疑似该行员工写道:“倒扣三年前发的过节费,几次悄悄降薪,会议不断,还逼员工自费贷款。”




还有网友称,自己已离职多年,但仍在职的前同事近日聚会时也提及此事,大家只能“哈哈哈大笑一番”。



退回过节费是否合理有据?律师分析

近几年银行业净息差持续承压,业绩增速放缓,过“紧日子”已成常态。不仅薪酬水平接连下降,“反向讨薪”也屡见不鲜。

所谓“反向讨薪”,主要指对因违规违纪、职责内风险损失超常暴露等受处分的员工,扣减、止付或追索其绩效薪酬。
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