加州: 年薪百萬的華人狀元工程師,被硅谷大廠逼到自殺

2025-12-01 | 來源: 留學生日報 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

2019年9月19日，陳勤從Facebook加州總部的樓頂一躍而下。他本應是“別人的孩子”的終極范本，卻在38歲走到了生命的盡頭...

38歲，福建高考狀元、浙大優等生、南加大全獎博士、Facebook工程師、年薪22萬美元——這串耀眼的履歷背後，卻是一場沉默的失聲：2019年9月19日，陳勤從Facebook加州總部的樓頂一躍而下，當場身亡。

在那間他曾為之加班無數夜的辦公室裡，留下了一封未發出的郵件草稿：“爸媽，我讓你們失望了。”

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陳勤，1981年出生於福建農村。

1999年，他以全省理科狀元的優異成績考入浙江大學。2002年，憑借南加州大學的全額獎學金，他遠赴美國深造，僅用三年時間就取得了計算機博士學位。

2015年博士畢業後，他順利加入Facebook，年薪高達22萬美元。

回顧陳勤的成長軌跡，他無疑是許多家長眼中的“寒門貴子”，也是眾多留學生心中的“終極模板”——憑借才智與勤奮改變命運，最終站上全球頂尖的職業平台。

然而在現實的職場環境中，他不過是龐大績效系統中的一個普通ID，一名被評價為“不善溝通、需要改進”的華人工程師。

陳勤的印度裔上司常將棘手項目分配給他，卻在評審時刻意壓低評分。

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2019年，陳勤因負責的廣告系統出現重大故障，被列入PIP（績效改進計劃）。在硅谷，這幾乎等同於收到“預備解雇”的通知。

盡管事故的根源在於需求文檔混亂、職責分工不明，陳勤仍被默認為事故的“背鍋者”。

他曾向經理申請調崗，經理口頭應允，卻拒絕簽字確認；他也嘗試內部轉組，卻因系統限制未能成功。那個“績效失敗者”的標簽，如同無法抹去的水印，牢牢印在他的職業身份上。

更令他窒息的是現實壓力：因為工作簽證限制，失業後他只有60天時間尋找新工作，否則就必須離開美國。而競業協議又規定，他在離職後半年內不得從事同類工作。

這意味著他不僅失業，還被鎖死了出路。