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​现在已不是工资多少的问题


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不知道你们现在都用什么招聘软件,我是真的把能下的全下了,把能投的全投了。


毕业秋招,我就是一个“简历狂魔”,每天盯着屏幕复制粘贴,像在给全世界发求救信号。

Boss直聘、前程无忧、智联、58、猎聘……甚至外企、国企、500强的官网投递通道,我像打卡一样天天刷。


那时候我是满腔热血的,以为自己只是普通,不至于被忽视。

投了两个月发现没有一条消息,我甚至还安慰自己,可能HR太忙,我这种普通本科简历,要晚一点看到也正常。

然后继续投,继续等,继续被系统“感谢投递”。渐渐地,我开始意识到一个扎心的现实:

大公司的HR根本不看你是谁,只看你毕业学校是不是亮,如果不是,你连“被拒绝”的资格都没有,只能永远躺在数据库里吃灰。

后来我发现,还是Boss直聘最现实,至少它会告诉我,你不匹配。别的渠道连这一句都不会给你,你永远不知道自己输在哪里。

于是我逐渐习惯了一切“畸形又正常的现象”。已读不回是正常的;面试不提前说薪资,现场跟你谈,正常;大小休正常,单休正常;加班正常;试用期不交五险一金,似乎也正常。


我的要求一次次降级,从“想找一个专业匹配的岗位”,变成“只要有公司要我,我什么都能干”。

我朋友听完我这些经历,非常愤怒。他说我把自己活成了市场的奴隶,是一步步在向就业环境投降。但我只能苦笑。

不是我甘心,是我发现,这个市场根本不给你讲道理。它要求你毕业即能独立完成闭环项目,要能力高但薪资低,要你最好单身、最好本地、最好随叫随到。


于是,我也变了。我在一次次面试里学会了标准答案,学会了让面试官满意,学会了如何像商品一样包装自己。网上人人喊着不要降薪、不要破坏行情,而我像叛徒一样,为了生存不得不偷偷跳阵营。

我大学时那些被夸得闪闪发光的努力,卷绩点、卷比赛、卷奖学金,在就业市场上完全不如你的学校Logo重要。

曾经以为人生是旷野,可以往高处走、往四处走,但在就业市场里,你只有一条狭窄的小道:要么跟专业走,要么跟实习经验走。你甚至没有试错的资格。

不再幻想“发光”,我只想稳定、不被淘汰、不再焦虑。我才二十来岁,却已经开始想过一种安稳的人生。这种想法,有时候会在午夜把我吓醒。

尼采说:“那些杀不死你的,会让你更强大。”但他没告诉我们,那些杀不死你的,也会让你遍体鳞伤。
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