黄仁勋警告"创意荒"或引发失业潮 3类人首当其冲

2026-02-01 | 来源: CNN | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

在全球人工智能（AI）技术不断革新的今天，随着生产力的提高，社会对AI是否会取代人类工作产生了前所未有的焦虑。英伟达（NVIDIA）首席执行官黄仁勋，日前在CNN《Fareed Zakaria GPS》节目中的专访中，分享了他对AI时代的独特见解，并提出了一个震撼观点：如果没有持续的创新与创意，AI的普及将可能引发一场全球性的“创意荒”，并进而导致大规模的失业潮。

AI时代的生产力双刃剑

黄仁勋强调，AI提升了生产力，但这并非完全的好消息。虽然技术进步在某些方面提高了效率，但他警告，这种提升有可能带来意想不到的后果。“如果这个世界耗尽了新点子，那么生产力的提升将直接转化为职位流失。”他说道。

他指出，AI只有在支持更高效的药物研发、智能物流等行业创新时，才能真正发挥助力作用。然而，一旦社会陷入创造力的瓶颈，生产力的提升可能变成技术进步的负面效应，进而引发大规模的裁员与失业。

哪些人最危险？黄仁勋列出3大类“待淘汰”者

对于未来可能面临AI取代的群体，黄仁勋指出，问题的分水岭不仅仅取决于一个人的技术背景，而在于其思维方式。他列举了三类最容易在未来AI浪潮中被淘汰的人群：

1. 没有主见、只会照搬标准流程的人

这类工作者通常依赖于固定的操作流程，缺乏从根本上重新定义问题的能力。随着AI能以更高效、更精确的方式完成这些标准化任务，过度依赖固定流程的人将失去工作价值。

美国将对中国船舶征港口费,中远海运等首当其冲

美再推H1-B新规 3类企业首当其冲

美国对伊朗贸易伙伴征25%关税中国首当其冲

2. 不懂提问、无法与AI深入互动的人

黄仁勋特别指出，未来AI技术的核心竞争力将取决于能否提出“对”的问题。“未来的竞争力就是提问的能力。”他说自己有九成的工作都是通过提出问题来实现的。如果一个人不能通过精准的提问与AI互动，即便拥有强大的技术支撑，也无法最大化其个人价值。

3. 拒绝学习、将AI视为答案机的人

尽管AI能帮助人们简化很多工作，但如果人们只是被动地接收AI的输出，而不加以思考与判断，他们最终也将被新的工作方式所取代。黄仁勋认为，AI不是万能的解答器，它是一个工具，用户必须清楚地知道如何与它合作，才能真正发挥其潜力。

自然语言将成为AI新“程式码”

黄仁勋还强调，未来AI的使用将不再依赖复杂的编程语言，而是更加贴近人类日常的自然语言。换句话说，未来的“编程”将不再是编码的艰深学问，而是日常语言的表达。这意味着，任何具备良好表达和逻辑能力的人都能够利用AI进行高效创作，而不再受限于传统的技术门槛。

他以自身为例，表示每天使用AI并非让AI代为思考，而是通过与AI的互动学习新知识，从而增强自己的认知能力。“AI是我们见过的最强大的平衡器，它帮助那些不懂技术的人站在了新的起跑线上。”

随着AI技术的快速发展，未来的工作环境将发生深刻变化。虽然它带来了生产力的革命，但也可能带来一场创意和就业的风暴。在这个变革的浪潮中，只有具备创新能力、能够灵活与AI互动的人，才能脱颖而出，保持竞争力。黄仁勋的警告提醒我们：AI不仅是技术的挑战，更是思维与创意的考验。