加国僧多粥少 1个空缺对应3失业者

2026-02-26 | 来源: 加西网 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

加西网编译报道：加拿大统计局周四发布的一份报告显示，12月份加拿大平均每三个失业者对应一个职位空缺。

由于贸易战和美国关税导致就业市场趋紧、竞争加剧，这一数字比上年同期略有增长，而贸易战和美国关税将于今年 3 月份达到一年期限。

2025 年 12 月，职位空缺数量为 514,600 个，比上年同期下降 3.8%，是自去年 3 月以来职位空缺数量最多的一个月。

与此同时，根据单独发布的劳动力调查，12 月份加拿大失业人数增加了 49,100 人。

12 月份加拿大劳动年龄人口的失业率为 6.8%，高于 11 月份的 6.5%。

职位空缺可能由多种原因造成。一些企业可能面临技能缺口或特定行业人才短缺，雇主可能无法找到具备特定资格或技能的候选人来填补空缺职位。

员工离职也会导致职位空缺，如果这些职位尚未填补，则会被计入当月的空缺职位中。这包括辞职、退休或暂时休假（例如产假/陪产假或病假）的员工。

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住宿和餐饮服务业的职位空缺增幅最大，达到 10,600 个；建筑业职位空缺增加 6,000 个；制造业增加 2,900 个；教育服务业增加 2,000 个。

12 月份职位空缺减少的行业（意味着空缺职位要么被填补，要么被取消）包括医疗保健和社会援助行业，减少了 10,700 个职位空缺；零售贸易行业减少了 7,300 个职位空缺；农业、林业、渔业和狩猎行业减少了 1,700 个职位空缺。

加拿大央行在 12 月发布了一份报告，此前一个月，该行对 500 多名加拿大招聘经理进行了调查，了解他们对 2026 年上半年的展望。近三分之一的公司（29%）表示，他们有一些职位空缺尚未招到合适的人选。

加拿大银行的报告指出，招聘经理面临的挑战之一似乎是技能差距，49% 的受访者表示应聘者缺乏相关经验，47% 的受访者表示应聘者缺乏硬技能，44% 的受访者表示应聘者缺乏软技能。

加拿大统计局周四发布的报告还包括一项衡量“工资就业人数”的指标，即从雇主处领取工资和福利的员工人数。

与劳动力调查不同，工资单就业人数不包括自雇人士、非法人企业和专业机构的所有者和合伙人以及农业从业人员。

12 月份工资就业人数比 11 月份减少了 0.2%，即 35400 人，比上年同期减少了 0.2%。

减少的行业主要集中在制造业（减少了 7400 人）、批发贸易（减少了 6300 人）和运输仓储业（减少了 5900 人）。