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中國經濟寒冬 年輕人找工遭遇斬殺線


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外媒報道,在中國經濟衰退、就業環境日趨嚴峻的情況下,年輕人不再追求體面、穩定、向上的工作,反而向往一份能保證基本的安全與生存的“正常工作”,但連這樣的基本要求也成了難以實現的奢望。


報道指,2025年中國就業環境進一步惡化,不少年輕人即使努力工作,把時間都奉獻給工作,有的1個月休息不到1天,有的經常“996”(每天早上9點上班,晚上9點下班,每周上班6天),連公務員也要經常加班到晚上11點;甚至一位在龍頭網絡公司工作的員工指出,剛休完產假就連續出差,搞得沒有時間照顧新生兒,但最終年底獎金卻不如預期,讓他們感到很失望。

在這種情況下,資深職業規劃師觀察到,如今中國的“Z世代”年輕人與“1980年後”、“1990年後”相比,他們對工作的期待已發生顯著轉變,不再注重組織相關的發展願景,而更加重視個人能力成長;不在意大公司、大平台的光環,而非常在意薪酬是否公平;比起領導的魄力和創新力,更渴望獲得尊重,以及健康積極的工作環境等。


2025年12月底,中國一家招聘網發布“2025中國年度最佳雇主評選報告”顯示,大學生對好工作的定義占比最高的幾項是薪酬福利保障、職業成長發展和雇傭關系的穩定性。

報告顯示,如今中國年輕人的職場需求回歸到最基本的“安全與生存”。當這些基本的“安全與生存”需求得不到滿足時,離職甚至徹底退出工作環境,成為不少年輕人的選擇之一。


報道指出,過去20年,外企、新興網絡公司和中小型創業公司,都曾被視為“好工作”的代表,因為它們激發了年輕人在工作中自我實現的需求。但當經濟形勢發生變化、行業發生震蕩時,中國年輕人對自我意義的追求嚴重受挫。


他們不再期待一份“好工作”,而只是想要一份各方面都很平均的“正常工作”,不用連續加班、薪資正常發放、有合理的年假病假並且不會不准假、同事間相處健康、公司提供新人學習機會等。不過,報道引述專家說法也表示,即使這樣的“正常工作”,在中國的當下也已非常“稀缺”。



中國經濟衰退、就業環境日趨嚴峻。(示意圖,路透)
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