三名招商局长联合讨薪,金额近千万

“算出来的劳动报酬300多万元，50万元就想把我打发，这对我来说是一种羞辱。”谈及讨薪一事，云南省昆明市滇中新区前招商局局长孙德成气愤地说，“真后悔来这，就不该来。”

“我要是接受这个劳动纠纷（和解）方案，那对另外两人更是羞辱。他们要给杨建峰17万元，给耿文涛13万元。”杨建峰、耿文涛亦曾任滇中新区招商局局长。他们三人联合向当地发起劳动仲裁，要求滇中新区履行承诺，支付被拖欠的工资。

中国新闻周刊获得的相关材料显示，在劳动仲裁申请书中，孙德成、杨建峰、耿文涛申请应付的劳动报酬分别是323万元、355万元、305万元，总计接近1000万元。

据悉，自2024年3月孙德成、杨建峰、耿文涛被滇中新区下辖的人力资源开发中心口头宣布解除劳动合同起，双方的劳动纠纷已持续两年。

今年2月2日和12日，当地仲裁机构——昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院已就此事两次开庭。

3月17日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院工作人员告诉中国新闻周刊，3月22日是劳动仲裁的最后期限，若双方未能就和解方案达成一致，仲裁机构将作出最终裁决。

优厚条件招聘招商局局长

孙德成与滇中新区的劳动纠纷源于一份招聘公告。2020年5月，滇中新区发布公告，面向全国公开招聘6名招商局局长。

其中，云南滇中新区京津冀区域招商局局长1人（工作驻地北京），长三角区域招商局局长1人（工作驻地上海），珠三角区域招商局局长1人（工作驻地深圳）。

条件是优厚的，薪资包括底薪（20万元）+绩效工资（50万元）+特殊贡献奖，绩效工资通过考核兑现。试用期满考核合格并符合条件的可申请使用人才专项事业编。

“75后”孙德成表示，他曾在中国科学院下属国企任总经理，级别是正处级。他看到滇中新区的招聘公告后，认为滇中新区可申请专项事业编，个人熟悉企业且有一定人脉，因此考虑换个赛道。

孙德成坦言，滇中新区的年薪比较有吸引力，中年人经济压力大，工作地点也是在北京，所以去应聘了滇中新区京津冀区域招商局局长。

2020年8月，经过一系列审核、考察、公示流程，孙德成正式就任滇中新区京津冀区域招商局局长。

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然而签协议时，孙德成发现未有专项事业编，理由是事业编暂时无法腾出，工作地点由北京改为昆明，理由是工作地点在北京不方便管理。经过交涉后，孙德成决定“既来之则安之”。

2021年8月，滇中新区继续面向社会发布公告，公开招聘招商局局长。本次招聘公告写道，“招聘岗位无行政及事业级别，税前综合年薪80万元（视工作绩效考核结果）”。

招聘公告中有滇中新区长三角区域招商局局长、珠三角区域招商局局长两个岗位。该招聘公告未提到工作地点。

2021年9月，职场猎头将这个招聘推荐给“80后”耿文涛，耿文涛应聘了滇中新区长三角区域招商局局长。

经过一系列严格流程后，耿文涛任滇中新区长三角区域招商局局长（五级岗），2022年1月，滇中新区管委会正式下发了任命文件。

耿文涛告诉中国新闻周刊，他从事国际贸易、招商工作多年，曾任东北某省开发区的投资局局长，后来在一家知名地产公司区域分公司担任过高级招商总监。

“70后”杨建峰也是通过职场猎头，了解到滇中新区正在招聘招商局局长。杨建峰告诉中国新闻周刊，其曾在中部某省级高新区工作，担任过开发区正科级的招商局局长。

后来，杨建峰到深圳一家跨国集团做产业板块负责人。2021年10月，职场猎头联系了杨建峰。

同样经过了一系列严格的流程，杨建峰获聘为滇中新区珠三角招商局局长，2021年11月滇中新区管委会正式下发了任命文件。

降薪后，双方展开博弈

据孙德成说，从2020年8月入职至2021年12月，滇中新区按照底薪20万元、绩效50万元，加房租、交通等补贴的方式，分月给付了其劳动报酬。

2021年11月，杨建峰到岗后，双方约定了“48+32”的薪酬结构，即每年基本工资48万元、绩效工资32万元。耿文涛于2022年1月到岗，两人工资结构相同。