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微软: 微软放大招 首推出自愿买断计划 涵盖7%美国员工


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4月23日媒体报道,微软将向部分美国员工提供自愿买断方案,这是其成立51年来首次实施此类大规模方案,在美国科技行业也属于首次。


据一位知情人士透露,约有7%的美国员工符合资格。




这项一次性退休计划于周四宣布,将面向美国高级总监及以下级别的员工,适用核心条件为员工年龄与工龄之和达到或超过70年。

比如,微软一名员工今年50岁,已经在微软工作20年,既符合条件。

符合条件的员工及其经理将于5月7日收到详细信息,公司将为参与员工提供优厚离职补偿与配套福利。

一亩三分地网站也有很多用户讨论??



图源一亩三分地APP 版权属于原作有网友回复??


干了20年的以上基本FIRE了,这个时候赶紧退休享受生活去

看来意图很明显 就是想清理这些老的又升不上去的人

不是绝对年龄。如果30岁入软,工作20年,50岁+20年工龄=70, 那这范围大了。


给微软点个赞,很人性化的操作,给老员工一个体面的离职机会。

养老场实锤啊!7%的员工工龄年龄大于70。。。

微软一直在加大对数据中心的资本投入,以便为云客户提供能够处理生成式人工智能模型的计算能力。

近年来,全球科技行业步入转型调整期,谷歌、Meta等巨头均通过人力精简提升效率,微软此前也完成多轮小规模人员优化。



去年,微软通过多轮裁员削减了部分成本。截至2025年6月,该公司拥有22.8万名员工,其中12.5万名在美国
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