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两巨头官宣,掀AI劳动风暴已来袭


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微软与Meta近日宣布裁员逾2万人,此前,亚马逊、Snap、Block与甲骨文等科技公司也已宣布裁员,Layoffs.fyi数据显示,今年以来,已有逾9.2万名美国科技员工失业,该趋势引发人工智慧(AI)驱动的劳动危机已来临的疑虑。


CNBC报道,上述公司每年集体投入数千亿美元于AI基础设施的建设,同时为节约成本大幅裁员。前AI业者、领导力专家塔格尔(Anthony Tuggle)指出,“这是根本性的结构转变,而非暂时的市场修正;我们正见证各行各业工作组织与执行方式永久转型的开端”。

自2022年底OpenAI推出由新AI模型驱动的聊天机器人ChatGPT以来,职场焦虑持续上升,去年Anthropic的Claude工具开始从事一整个业务部门的工作,并引发现有软体解决方案岌岌可危的疑虑后,该焦虑加剧。


科技乐观主义者主张,AI正重塑而非取代人类工作,如同之前的产业革新浪潮,新工作也将应运而生。然而在AI时代,似乎工作流失与创造之间的落差持续扩大。

Motion Recruitment今年一份研究显示,AI的采用正放缓初阶与通用IT工作的招聘,而AI相关职务的需求却很高,2025除了AI工程师等专业工作外,科技业的薪资大致持平。


Meta22日在备忘录中通知员工,自下月20日起,计划裁员10%、约八千8000名人力,并取消开缺6000份工作的计划。微软也证实,将提供自愿离职补偿金,这是该公司成立51年来首次,约7%美国员工符合条件,微软美国员工达12.5万人,亦即可能裁员8750人。




美国居民正集体对近千亿美元AI基础设施说不 · 钜亨网

Snap上月宣布将裁员16%、约1000名员工,并撤销至少300个职缺。甲骨文上月裁员数千人,TD Cowen分析师指出,裁员2万至3万人可为了甲骨文带来80亿至100亿美元额外的自由现金流。亚马逊自去年10月以来,已至少裁员3万人,约10%员工。

职业研究平台Glassdoor近期的员工信心指数显示,3月科技领域员工的信心指数年减9.8个百分点至47.2%,降幅为各行业最大。
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