| 广告联系 | 繁体版 | 手机版 | 微信 | 微博 | 搜索:
欢迎您 游客 | 登录 | 免费注册 | 忘记了密码 | 社交账号注册或登录

首页

温哥华资讯

温哥华地产

温哥华教育

温哥华财税

新移民/招聘

黄页/二手

旅游

职场指南: 还是创始人厉害


请用微信 扫一扫 扫描上面的二维码,然后点击页面右上角的 ... 图标,然后点击 发送给朋友分享到朋友圈,谢谢!
  在公司管理方面,到底是职业经理人业绩佳,还是公司创始人管理更好?一般常识认为,创始人通常可以打天下,但要管理打下的江山,似乎职业经理人更佳。


  但美国俄亥俄州立大学金融教授Rudiger Fahlenbrach进行的一项调查却正好证明常识的谬误。他对美国最大的2,300家公司从1993年到2002年间的业绩进行了分析比较,结果发现由创始人经营的公司平均业绩较大市每年都要高出8%。这2300家大型企业中,有11%是由创始人经营的。

  在财富500强企业中,有27家企业是由创始人经营的。从1995年到2005年间,这27家企业每年营利平均达到18.5%,较500强的平均数高出7%。而且19.6%营利增长率也较500强11.7%的平均高出许多。



  对于这种现象,Fahlenbrach有不少解释。他认为最直接了当的理由就是创始人对公司更加关注。他们往往视公司为自己的生命,更愿意为长期利益着想,而不是仅关注每季度或每年度的短期利益。这方面的证据包括,创始人管理的公司在资本投资预算和研发经费上支出都较大。


  他的另一个解释是:创始人通常都是该行业中的专家。而职业经理人往往是通才类型的“雇佣兵”。创始人一般都只从事他们熟悉的行业,不涉足那些他们不熟悉的行业。这种情形帮助他们成为本行业中的佼佼者,而且避免他们扩张到陌生行业中,给公司造成重大损失。

  看来如果要买股票,还得看看公司是否由创始人在经营。
不错的新闻,我要点赞     这条新闻还没有人评论喔,等着您的高见呢
注:
  • 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
  • 猜您喜欢:
    您可能也喜欢:
    我来说两句:
    评论:
    安全校验码:
    请在此处输入图片中的数字
    The Captcha image
    Terms & Conditions    Privacy Policy    Political ADs    Activities Agreement    Contact Us    Sitemap    

    加西网为北美中文网传媒集团旗下网站

    页面生成: 0.0335 秒 and 2 DB Queries in 0.0010 秒