职场情报: 在“玻璃天花板”下打造小天地

2006-06-26 | 来源: 多伦多信息港思彬 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　根据一份最新调查报告称，在加国资本市场中，身居员工以上职业级别的男性人数，持续多于女性，比例约为4：1。

　　据悉，Women in Capital Markets于近日发表上述报告，指出加国男性占优势的情况，多年来几乎没有发生变化。

　　自2000年以来，女性占据较高职位的比例仅增加1个百分点。这表明在招聘、晋升及挽留女性职员方面，各行业持续遇到困难。即“玻璃天花板”（ Glassceiling），这种在人的发展过程中看不见，但实际上却存在的阻碍一直都在。

　　调查发现，加国女性从事专业工作的比例有所增加，但身居诸如副总裁等较高职位的女性比例，却近乎没有发生任何改变。

我离开写字楼，和妈妈一起干家政

待遇真好中国尼姑庵2024招聘公告

向香港输出内卷，我们都被打脸了

　　整体而言，去年在加国资本市场14，647个工作职位中，其中5，729个由女性担任。但报告指出，女性主要出任普通员工职位。出任较重要职位的女性比例大致未变，仍为18％。

　　对此，Women in Capital Markets总裁Jacqueline Szeto表示，金融机构的负责人现已注意到，女性在资本市场建立她们事业时所面临的种种困难，但他们仍未能解决有关问题。

　　同时，Catalyst Canada高级总监Sonya Kunkel也发表讲话称：“加国金融市场以投资及证券来衡量成功。我们促请各大公司，今后能够通过在高层职位上增加多少位才华洋溢的女性，来衡量本身是否成功。”

　　上述有关调查由蒙特利尔银行(Bank of Montreal)、帝国商业银行(CIBC)、国家银行金融公司 (National Bank Financial Inc.)、皇家银行(Royal Bank)、丰业银行(Scotiabank)及道明证券 (TD Securities)赞助进行。