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讲普通话的新移民工作状况不理想,图为一些华人在多伦多一个招聘会上找工作。(本报资料照片)
由全加华人协进会(平权会)多伦多分会发起的「华人新移民工作状况和经历」社区研究报告8日出炉,显示半数讲普通话新移民收入仅为最低工资或低於最低工资标准,甚至有无偿劳动或无偿加班的情况。
数十家多伦多社区服务机构和多伦多大学学生参与这项调查,平权会从中选出33名社区研究员,他们於今年2月至4月,电话或网上访问300多位来加拿大七年以内的华人新移民,包括部分临时劳工、国际学生、难民以及无身分人士。
逾半从事体力活 工作不需讲英语
报告撰写人之一Tommy Zheng表示,受访者中六成来加不足五年,女性受访者占58%。56%受访者年龄在29至45岁之间。调查显示只有一半的受访者在工作中或大多数情况下讲英语,另一半人工作或日常生活基本不需要讲英语。
调查显示,56%的受访者从事体力工作,如在工厂、超市和零售行业就业。22%从事办公室相关工作,如IT、教育和金融行业。20%在服务和医疗行业工作,如个人支援工作和客户服务。其余在美容、清洁工、赌场、政府、法律、非盈利机构、运输等行业。
明知工资超低标 不敢向雇主力争
值得注意的是,有20%受访者的工资水平低於最低工资标准,23%工资为最低工资标准,另外48%受访者工资高於最低工资标准。调查发现,很多人不了解本国雇主必须支付不低於最低工资标准的薪水,也有些人虽了解此事,但为了保住饭碗而不敢向雇主提出要求。
调查显示,83%受访者目前从事一份工作,但有14%从事两份工作,2%的受访者从事三份工作。
四分之一的受访者每周工作44至60小时,20%每周工作少於30小时。Tommy Zheng表示,这两种情况说明:一方面有人工时过长(并未获得加班工资);另方面则是工时太少,且工作不稳定,收入不足以应付日常支出。
55%没带薪休假 7成加班没工钱
研究发现,仅有53%受访者享受法律规定的带薪公共假期。55%没有享受到年度带薪休假或4%的假期补偿工资,另有40%至65%的受访者没有享受过其他各类雇员福利。此外,七成的受访者说,他们加班却从未拿过加班工资。
约有四分之一受访者为了获得工作而支付费用。其中72%支付的费用不高於250元,另有24%者支付了250元以上,甚至还有人支付了5000元及1万元以上。
调查也发现,华人新移民对工作满意度非常低。只有7%受访者在0至10分的量表中给出10分或9分。
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游客 [金.甲.长.射]
2013-06-10 08:57
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