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这些日子,人们一直在议论富二代的问题,一些富二代“坑爹”,也有些富二代“撑爹”,这2种截然不同的结果,应该来自不同的教育,今天我想给大家分享一下《纽约的中国老板们》书中“华人川普”林建中的教育经:
在纽约的建筑业,提起John Lam(林建中)和他的公司,人们无不敬佩。业界说法“如果曼哈顿有5家酒店开业,其中一家就是林建中的。” 这说明他的商业地位。
林建中是个很成功的商人,实力雄厚,善于把握机会,从17岁为了养家煳口四处打工,到现在缔造一个商业帝国,他的生意经成为很多人津津乐道又难以企及的神话。
林先生的成功是毋庸置疑的,很多人都知道他的传奇故事。
不过,我除了佩服他在经商方面的才能,还非常欣赏他在教育孩子方面的成功经验。
见到林建中,是在亚裔50杰出企业家的颁奖典礼上。
不过,那一次不是他获奖,而是他的儿子Jeffery Lam----阳光帅气,乐观谦和,年纪轻轻,就有近两个亿的资产了,是一位年轻有为的富二代。当然,儿子有出息,老爸也很骄傲,满面红光,神采奕奕。于是,我不失时机地为他们拍了一张全家福。
小林先生,Jeffery Lam,有自己的房地产公司:Lam Generation。他善于购买发展和管理房地产,曾经在Helmsley Spear 公司做经纪人,他的公司目前在曼哈顿SOHO和五大道拥有2家酒店,还有2家正在新建中,这些酒店都是万豪或者希尔顿的成员。同时在中国上海有公司。林建中父子都曾获得过"亚裔50杰出企业家奖"的殊荣。
常常有人问林建中,他的儿子那么优秀,是怎么教育他的。
用林先生自己的话来说,这个问题说复杂也复杂,说简单也简单。
说它简单,是因为怎么做关键在父母的心态,在于父母用什么态度来对待孩子。最关键的一点,就是不要太过娇惯孩子。你一娇惯他,别说是富家子弟富二代,就算是一般家庭的孩子,也会觉得自己有多么尊贵,不会把别人放在眼里,久而久之,他就丧失了向别人学习,更好地适应他人、融入社会的本事和能力。
林建中从小家庭条件不好,现在的一切都是靠自己双手打拼出来的,知道创业的艰难,所以在孩子很小的时候,林先生就告诫他们,什么事情都得靠自己去争取。
尤其是他们读中学时,每到放暑假,林先生都叫儿子去找一份工作,或者去自己家的酒店做帮手、做清理之类,从最低层的员工工作做起。
“卧底”前台,铲除蛀虫
小林先生Jeffery Lam大学第三年,父亲就让他到酒店做前台。而且,只有集团的少数几位高层知道他的身份,前台的整个部门,都不知道他的背景,只是把他当成普通员工对待。
小林先生做了一段时间后,发现当时的酒店总经理有吃回扣的嫌疑,就向父亲报告了他的怀疑和根据。林建中就让他去找证据。
于是,小林先生背地里更加关注酒店总经理的一举一动,并寻找机会,把能证明总经理吃回扣的文件和材料,复制保存了一份,私下里交给他的父亲。
尽管小林先生的行动很小心,但还是被总经理觉察了,总经理就让他离开前台去维修部,吩咐他从底层做起,派他去洗厕所。他很委屈,觉得很脏不想做,就打电话给父亲林建中。
林建中就对儿子说:“经理叫你做什么就做什么,要听他指示。”
不过,为了彻底铲除企业内部的蛀虫,林建中也同时打电话给人事部,点名让小林先生回前台工作。这一下,总经理就不得不让他回前台。
等到了月底,林建中把儿子上交的材料和公司上交的材料拿出来做对比,就发现了问题。
林建中告诉儿子,不管是谁,即使总经理做得不好,只要还在担任职务,就要听命行事,但是要如实反映问题,就会有解决的办法。
林建中这样做其实是告诉儿子,他虽然是“太子”,但也没有特权,管理的原则不会因为他是谁的儿子就有例外。
后来,小林先生说,做卧底这段经历,对他影响很深远,让他学会了很多东西,也成长了不少。
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