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求职相关: 如何在北美找工作面试

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  如何在北美找工作面试


  1)美国通常的职业面试到底是个什么东东?

  美国面试的问题基本上都是behavioral questions(简单的说就是让你举例子),尤其是在第一轮面试,根本不涉及任何技术性问题,不管你应聘什么样的职位。这也许和那些对技术性及专门知识要求比较强的工作面试有所不同。通过behavioral questions,面试者主要想要了解的是应试者的软性技巧 (soft skills), such as communication skills, personal skills, self-promoting skills and personalities etc. 根据这些了解,面试者给出几个判断:应试者的工作经验和skill set是不是fit这个职位,这个人的沟通技巧是不是足够好,这个人的性格是不是fit公司的文化,是不是一个和同事能team work的人等等。


  面试,尤其是第一轮面试,通常是半个小时到一个小时。在这么短的时间里,面试者的考察当然不可能全面,有时甚至是很主观。所以在面试的短暂的时间里,最重要的是展现出自己最适合这个工作的特质,无论是hard skills(经验)还是 soft skills. 有时候,真实的你,真实的话,不一定讨喜,人家不一定愿意听。Fortunately, 越是大公司,越是正规的公司,面试的形式越程序化,越rigid, 所以只要好好准备,摸清了美国公司面试的套路,面试本身就不再是一个可怕的东西。

  tips:

  1。回答不要啰里啰嗦,没有structure, 没有重点,give too much details。如果一个问题你的回答超过3 - 5 分钟,你就已经死翘翘了。

  2。认真听考官的问题。当答完一个问题时,不管答得如何,赶快move on。If you are not sure about the question, ask the interviewer to clarify it.

  3。借一本专门指导如何面试的书。 图书馆里有很多种这样的书。先找一本薄一点的,简单一点的,你可以在短时间里读完的。目的是读过以后,你会有一个general idea关于职业面试的概念。然后分析你的具体情况,如果有必要再去找针对性强一些的书或内容。 推荐 "55 Interview Traps"。这本书只有60多页,言简意赅,有很多例子,可读性强。"55 Interview Traps"的下载网址是:http://www.onlinetestprep.com/interview.html。上面一些techniques 在拿到offer的面试中特别有用。一本general interview book 加上 Interview Traps应该可以对面试有一定academic的认识了。剩下的主要任务是do your homework about company research, work on your stories and sharpen your story-telling skills.

  2)如何回答behavioral questions?

  前面说过behavioral questions是在美国的职业面试当中最常见的形式。通常是面试者抛出一个问题,让你从你的经验当中举出例子。而从你给出的例子当中,面试者得以对你的skills和personalities加以了解和判断。有工作经验的人,尤其是工作时间比较长的人,当然最好举你工作当中的例子。对于那些没有工作经验的人,可以举在学校和同学做project的例子,参加学校社团活动的例子,在community做 volunteer 的例子。

  面试中,最常遇见的问题有:

  Tell me about your self.


  Leadership example

  Teamwork example

  Project management example

  Problem-solving example

  Taking initiative example
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