职场情报: 加国就业市场保护主义移民难求首份工

　　明报专讯:加拿大华裔参政同盟昨日呼吁联邦政府，要就本国现有的移民政策作出多方面的改革，当中包括加快海外资格认证工作的同时，并要宣扬移民对本地经济的贡献，以帮助新移民在本地找到第一份工作。

　　该联盟指出，虽然联邦及省政府有尝试确认海外资格及经验，但一直的进展却不大。然而，当中的核心问题并非海外资格的确认，而是本地就业市场的保护主义。

　　加国是西方工业国之中失业率最高的国家，保护主义逐步显示出来。不少雇主都较倾向雇用「真正的加拿大人」。除非政府宣扬移民对本地贡献，并改变雇主招聘态度，否则移民要找第一份工作依然会面对重大障碍。

　　该联盟于今年1月曾就本国的移民政策，进行过一次大型的圆桌会议，之后于9月向联邦移民部长苏伯格提出11项有关的改革建议，并于上月底收到对方的回应。

　　在回覆信中，苏伯格不讳言，解决海外资格确认问题，在联邦层面是个挑战，因为各省都有监管专业及技术行业的司法责任，在很多情况下，该责任是按法例而落在监管机构上的。

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　　苏伯格续说，今年联邦预算案中，宣布拨出1800万元，就成立中央审核及确认资格机构而进行谘询。目前，在人力资源及社会发展部的带领下，谘询程序已在不同省份展开，帮助海外受训移民加快融入本地劳动队伍。

　　苏伯格也在信中重申，移民部将会更富弹性地发出多次往返签证给申请人的父母，以让这些申请与父母团聚的申请人，可在等候批核前与家人团聚。

　　联盟主席林达敏并促请当局要尽快处理申请祖父母的个案，以让他们来照顾小朋友，父母可出来社会工作。

　　联盟除希望政府可发放临时签证给技术移民来纾缓本国劳工的短缺问题外，并同时要求当局放宽人道标准，接纳因父母离婚而在申请移民时无申报的子女的个案。

　　该联盟将会向国会议员求助，把该份建议书联同移民部长的回覆信，一同交给不同的国会议员。