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职场指南: 前总理也吃亏!职场性骚扰绝地反击

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(加西网综合)加拿大前副总理希拉Sheila Copps在《The Hill Times》上撰文,说自己出任省议员时曾被一同事性侵,并在另一场合被自己认识的一个人强奸。


据RCI报道,Sheila Copps出生在安大略省汉密尔顿市,她于1981年当选为安大略省议会议员,以后当选为联邦议员,她曾在90年代克雷蒂安内阁中出任部长和加拿大副总理的职务。




图:thestar

Sheila Copps文章中写道,在出任安省议员后不到一年,她和一些省议员参加了在安省北部一个酒店举行的针对妇女暴力的咨询活动,活动结束后一名男议员在酒店的走廊里把她“推到墙上试图强行接吻”,Sheila Copps写道:“我推开了侵犯者,并击中了他的痛处”。

Sheila Copps说自己当时28岁,没有就这一事件提出投诉。

她还写道,在另一起事件中,也是30多年前,她曾被自己认识的一个人强奸,她向警方投诉,但警方告诉她对那个人“定罪是不可能的”,以后警方仅去了那个人的家,“警告他保持距离”。

加拿大职场性骚扰

Sheila Copps发表上述声明正值CBC名主播Jian Ghomeshi被解雇事件继续发酵之际,多伦多星报报道说,早在2007年,在戈梅西节目组工作的一名年轻女雇员就曾向加拿大广播公司的工会和资方投诉戈梅西的性骚扰,其结果:公司没有采取行动,该女雇员离开了公司。


Jian Ghomeshi事件正在引出有关加拿大职场性骚扰问题的讨论。

明骚暗贱不可不防,职场性骚扰绝地反击战

性骚扰(英语:sexual harassment)指以性欲为出发点的骚扰,以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象,引起对方的不悦感,通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位,妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。


1、面对职场性骚扰我们该怎么办?

1)勇敢地对职场性骚扰说“不”。性骚扰者多数是在试探,一旦被回绝,他们会终止侵犯。职场女性在遭遇侵犯行为后,应果断做出明确而坚定的回绝措施,或发出“拒绝”的反馈信号,避免骚扰升级。忍气吞声期待对方有所收敛永远都是幻想,大胆地说“不”才能得到更多的支持。

2)职场女性需注意穿着打扮、言谈举止,切断被男性占便宜的机会。职场女性穿着要大方得体,切不可薄、透、露;妆容要自然淡雅,切不可浓妆艳抹;姿态要端庄大方、切不可谦卑自弱;言谈要掷地有声、铿锵有力,切不可唯唯诺诺。在日常的工作中应该学会自重,注意在领导授权的范围内做事,做好沟通,但是在生活上则不要过分过问。

2、职场女人哪些行为算是性骚扰?

1)女人在公共场所穿着暴露,乃至衣不蔽体,对男人是首当其冲的性骚扰,这是其一。在办公室或者男人堆里,举止不端,坐没坐相,站没站相,或者骚首弄姿,下作连连,一会儿扩胸劈腿,一会儿弯腰露屁股,动作夸张,惹人眼球,极容易让男人产生联想,以至于自作多情,想入非非。
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