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移民故事: 加拿大移民感受:老外人情費還不起

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  加拿大移民感受:老外人情費“還不起”


  起初移民時, 以為我們是來自一個人情最為復雜的國家,每個月的人情費開銷當然是少不了,到了國外,人情費一定會減少不少,人際關系也會簡單的多。可是在國外混了幾年才 發現,其實老外的人情費一點也不少,人際關系一點都不簡單,而且也許在老外眼裡,我們中國人可能是最為缺乏人際能力的人群。

  如果你是在一間小公司工作,人際關系會相對簡單得多,你恐怕也不用去費心考慮什麼人情費。然而如果你是工作在一個大公司裡,在擁有百十號人的大部門裡,恐怕你就會和我一樣的無奈。


  其實大部門裡工作有個好處,就是人際關系的處理要簡單些,你不用去太刻意搞好每個人的關系,這樣太累了,大家見面打打招呼就可以了,有工作就說 工作,對領導也可以不卑不亢,你即使討好領導,恐怕最好的效果只不過是讓人家見你有點笑模樣,百十來人,領導也不是每個人都能照顧到,多半會在大體上“一 視同仁”。


  不過這人情費可是要不少花的,如果你不花,人家可能真就把你當成一個沒有人情味兒的家伙了。在國內,我們的人情費主要是結婚、葬禮、生孩子、孩 子滿月、退休什麼的,而在這裡,雖然費用的額度不高,可是花樣名目要遠遠比這些要多,像結婚生孩子多半是大家湊份子買禮物,而葬禮也多半是捐一些錢,這裡 沒有任何強制的成分,全憑自覺,而通常情況下,這些錢你是不能省下的,這些都是最起碼的人情費。

  這幾年部門裡因為沒有什麼新人,所以結婚的份子很少,通常對待結婚大家會湊份子,然後買一些禮物像什麼性感的內衣或首飾等,接著會把大家聚在一起,當眾送給新人,新人會被要求介紹他們相識相戀的過程,然後大家也會開些小玩笑。


  結婚的少,可是生孩子的不少,年年都有懷孕的,害得老板年年都喊“No more baby!”, 省著他們還要找人替班,不過下面的員工可不在乎,生老大、老二、然後是老三,每一次大家都要湊份子,然後統一買禮物,最後當著大家的面把禮物送給准媽媽或 爸爸,准媽媽/爸爸會當著大家的面把禮物打開,什麼小衣服、小帽子、小鞋子,很可愛,每打開一樣,大家都會隨聲叫著,看著很開心,最有意思的是送男同事什 麼尿布、催奶器、小嬰兒的奶嘴什麼的,大家還會開一些黃色笑話,挺逗的。

  其實這些正常的人情費花銷並不是很大,而往往是其他名目的費用讓人頭痛,就說這賣巧克力,很多同事家裡都有小孩,一到開學時,這巧克力就賣瘋 了,頭幾年是兩塊錢一盒,現在已經漲到三塊,有很多同事每年都“厚著臉皮”拿來賣,最緊張的時候每天都要買,有一年我也急了,正好兒子的學校也要賣,我就 把一大盒子全都拿到公司,50塊巧克力只是放在我的桌子上,就在不到半個小時全部賣光,看來大家還是很給我面子的,這可能也是人家拿來賣的理由-快!當然 兒子是受益者,每次買的巧克力最後都慰勞他了,可是殊不知我這麼多年花了多少錢買巧克力,這就是個無底洞,不知道明天又有誰再賣?
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    共有 4 人參與評論    (其它新聞評論)
    評論2 游客 [乃.不.五.經] 2014-12-24 11:47
    本人倆條原則,中國人給面子,大家一起吃飯,聊天。同一團隊或朋友,給面子。公司人也比較好,大家經常把東西放在飯廳裡,放一個牌子,寫上多少錢。不是一個團隊或朋友,又不是中國人,當事人不知你買沒買。
    評論1 游客 [有.玉.紂.學] 2014-12-24 11:33
    奇怪,這麼什麼公司? 我們公司從未有這類事情,都是集體買彩票,哈哈
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