港交所突裁員稱配合業務需要(圖)

2015-12-09 | 來源: 宛然博客 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　市場傳出香港交易所在7日突然裁員，解散整個資料研究部，其主管Matthew Harrison也被裁，另亦包括做了20年的員工，要即日離開公司，沒被裁的則調往其他部門。港交所發言人回應指，不會評論人事安排，而該所亦不時檢討組織架構，以確保編制配合業務發展需要。

　　港交所突然裁掉整個資料研究部引外界猜測

　　行政總裁李小加於表示，港交所將在2016年1月公布新的一個3年戰略規劃，會詳細提及如何部署成為股票、商品及貨幣定價中心。市場人士相信，解散資料研究部，相信是為架構重組鋪路。在11月中，港交所就宣布高層人員及公司架構大變動，新增及拼合了多個部門。

　　有關的主要變動包括：新增平台發展科、市場發展科、結算科及市場科。同時還有連串人事變動，倫敦金屬交易所（LME）旗下的結算所LME Clear行政總裁、環球結算（歐洲）業務主管冼博能，將於2016年1月由倫敦調職至香港，出任港交所營運總裁及領導新成立的平台發展科；集團營運總裁應凱勤則決定離開港交所。

　　港交所又將成立結算科及市場科，分別由戴志堅和李國強主管。戴志堅現為環球結算（亞洲）業務主管，李國強則為現任環球市場科市場營運主管。另一個新成立的為市場發展科，由現任環球市場主管羅力和現任內地事務聯席主管李剛，出任聯席主管，企業傳訊部則歸入市場發展科。

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　　另外，現為LME Clear營運總裁的馮恩霖將接替冼博能，出任LME Clear行政總裁。現任LME Clear首席科技總監Iain Greig，將接替馮恩霖出任LME Clear營運總裁。

　　還有分析認為，這次解散研究部並不罕見，港交所差不多每年架構重組一次，每年也有大量人事變動。2012年港交所亦解散上市推廣部，因認為不用額外投放資源招攬海外新股。過去兩年半，港交所“正式”公布的高層人事變動最少有七次，涉及超過10名高層，當中有人請辭、有人“被請辭”、有人“被調職”、也有人遭“明升暗降”等待約滿離任。最惹市場關注的，要數港交所早年試過“一年兩度”換財務總監，因大藍籌頻密換財務總監，是非常罕見。

　　除了削減舊有部門，港交所近年又加開新部門，今年初新成立了內地事務科，當中包括聯席主管，以及由國務院金融研究所前副所長巴曙松出任的首席中國經濟師。

　　分析稱，港交所用167億收購LME回本無期，滬港通又無力推旺港股成交，港交所難免要開源節流。港交所當年宣告豪購LME時，以爭取LME到內地設倉做賣點，近日卻說放慢爭取，令當日高價提購的原因變得不合理。

　　據港交所2014年企業社會責任報告顯示，其雇員總數由2012年1,105人增至2014年底1,420人，復合增長率約13.4%，2014年內增聘142人。此外，2014年港交所總計流失員工195人，流失比率為14%，兩者均較2013年有所增加。