很多新移民到加拿大后，都经历了或多或少的一段时间的比较痛苦的徘徊，迷惘和困惑的过程，也许一年，两年，也许三，五年或更长的时间。他们不是没有努力过，他们也在想各种办法去探索适应自己的事业平台，去努力寻求实现美好梦想的道路。可是除少数幸运者外，大多数总是事与愿违，付出的代价总是不能与获得的成果相匹配，尤其是很多移民在加拿大拿到相应的专业证书后，仍迟迟找不到专业对口的工作，这其中最主要的一个原因就是，所有这些人都是第一次从事在加拿大环境下的专业工作，因为没有相应环境下的工作经验，而导致无数次寻求成功的失败，这种对个人自信心的巨大打击，甚至引发了一些人生的悲剧。
对于雇主要求移民要有加拿大工作经验的问题，固然有其社会和政府的原因，这里暂且不做深入探讨。另外也应当看到确有它合理的方面而支撑它作为一种普遍流行的价值判断标准，尤其是在会计实务和税务体制方面。中加两国在所有制体制方面存在很多不同，甚至有些是本质上的不同，反映在会计实务的操作和税务方法的运用上就会有大量的与中国不同的地方，尽管会计的原理方面大致是相同的，可是仅仅懂得原理是远远不够的，如果您不能Start work right away, 你说你以前在中国做过会计，甚至Financial Controller , 我懂如何记账，如何分析报表，可是由于中加两国国情的巨大差别，可能会有不同的会计和管理理念，如果去分析同样一个transaction, 可能就会得出某些不同的结论甚至完全不同的结论。所以当你还没有足够的信心来把握这些的时候，你拿不到job offer 也就在所难免。
还有一些移民或者是国际学生已经拿到University 或 College会计专业的 文凭，他们毕业以后面临的第一个问题，就是尽快找到适合自己专业的工作，可是也经常会遇到两种困扰，一个是发出去的Resume 没有回音，另一个就是虽得到一些Interview, 但是就是没有Job offer。这两个问题由很多原因组成，其中一个重要的原因应该是，因为你没有加拿大工作经验。
正是因为你的Resume 上没有本地工作经验，在与其它有本地经验的Candidate 相比时，你就失去一块重要的Asset; 同时，也是由于你没有本地经验，当你面对雇主的Interview 时，你的回答可能就不太到位，也许你知道雇主问的问题是什麽，可是由于没有亲手做过，你的回答可能就不那麽自信，可是每个人都知道，一个人的自信对她（他）的Interview 有多麽的重要! 本人从事Accounting Training 工作多年，这样的场面看过很多次，由于日积月累也比较清楚问题到底出现在哪里。所以，对这些New graduates 而言，实际工作与你的Class 是Big transition , 你虽然具有了Accounting 的基本理论，但是如果没有这个Transition , 也很难找到相应的会计工作。
由此可见，具有加拿大会计工作经验是你拿到Job offer 的一个重要桥梁，为此我们开设了这样一个Program，旨在为所有正在困惑的移民朋友及正在申请移民的国际学生朋友， 架起一座通往专业工作的桥梁。这个Program 最大限度地 创造Canadian office 的工作环境，所有的case 都来自于实际业务， 通过这些case 的练习， 你可以锻炼创造型思维和工作技巧，从而帮助你学会拓展思路， 你将有机会运用你机智的思维和过硬的技术， 来分析财务报告和数据， 应付各种工作情况， 成为有出色业务能力及自信的团对成员。一旦你通过这座桥梁找到了你理想的工作，你就会远离烦恼和眼泪，而你看到的将是鲜花和阳光。
我们深知，最快速，最有效的学习是来源于对个人不断的反思和自我发现。 因此，我们决心将此Program 办成对你将是一段有趣的，愉快的经历，你可以在这里享受学习和提高的快乐，你将体会一个全新的学习及建立自信的过程。 因为这个配有体贴及优秀教师的宽松环境能够使你思路更开阔，同时你会高效吸收新的知识和经验，尽快实现自己的目标。你将已准备好走进那扇为你敞开的大门。
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