脸书: 为何脸书高管不愿去其它公司做CEO

2018-12-01 | 来源: 企业家日报网 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　为什么Facebook高管不愿去其它公司做CEO？

　　版权声明：我们所推送文章，除非确实无法确认，我们都会注明作者和来源。部分文章推送时未能与原作者取得联系。若涉及版权问题，烦请原作者联系我们，新浪微博：四川新闻妹

　　我们会在24小时内删除处理，谢谢！

　　更多资讯或新闻爆料 VX ceodaily1988

　　作者：Kurt Wagner 编译：叶璐熠设计：托马斯

　　来源：Recode 转自：三声（ID：tosansheng）

　　原文链接：http://c7.gg/aUHSeFacebook的一个优势在于，它可以在公司内部，不断地给高级管理人员新的机会和更大的平台。

　　似乎是到了离开Facebook的好时候。过去的18个月里这个科技巨头被有关俄罗斯、剑桥分析和缅甸的丑闻困扰。

　　在这期间，其它公司的很多人找到了新工作，组建了新团队。但是，那些来自Facebook的管理层成员们，却并没有打算扔下Facebook不管。

　　你或许还会惊讶于，不只Facebook的最高管理层没有人要离开公司，准备离开的中层也寥寥无几。

　　Mike Vernal，两年前从Facebook跳槽到了风投公司Sequoia，并购后才加入Facebook的WhatsApp的CEO Jan Koum在4月离开。除此之外，没有其他人离开。

脸书、IG全球大当机！三大骇客集团「出面自首」(图)

特朗普反对封杀TikTok：脸书才是美国人民的敌人

10亿Facebook用户即将迎来重大变化(图)

　　Facebook的一位前任雇员曾说，“在Facebook里，有潜质当CEO的人比别的公司多多了。”当一个技术或传媒公司CEO职位空缺时，Facebook的COO Sheryl Sandberg常常都是候选人之一。

　　

　　Facebook COO Sheryl Sandberg

　　Facebook的高层长期以来都没有出现过变动。现在，这个圈子不到20个人。最顶层的那14个高管（这是一个我们根据媒体报道整理出来的非官方14人名单），平均在Facebook工作超过9年半。

　　除了现任CFO Dave Wehner，其他人都是在Facebook上市（2012年）前，就在这工作了。在这份名单里，几乎每个人在Facebook的任职时长，都超过了标准普尔里的公司CEO们在一家公司的平均就职年限——6.8年。

　　在科技圈这个资金和机会都多得不行的地方，Facebook高管们能长期任职不跳槽，是很罕见和难得的。

　　Twitter 2016年的10人高管名单里，只有3人如今还留在公司。在过去的14个月里，SnapChat已经失去了它的CFO，产品部、销售部和技术部的负责人，以及法律总顾问。上市之前，Uber不得不对管理层大洗牌，致使一大批高管离职，其中就包括其CEO Travis Kalanick。

　　为什么Facebook的高管们愿意留下来？这不仅是钱的问题，因为这些人已经不缺钱了。同时，他们也不缺机会。毕竟，Facebook的任何一个高管，都能在创投领域或别的领域获得一份高薪职位。

　　这背后的原因很虚，但却很有意义。

　　“这源于成就感和良好的合作关系，” 2008年加入Facebook的现任CTO Mike Schroepfer表示，“我和Sheryl，Mark以及Chris他们并肩作战、冲锋在前时，你可以发现他们都是很伟大的人”。而这一点，是Facebook企业价值的基石。