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美就业市场火热企业扩展需劳动力

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  川普执政以来,美国劳动力市场持续走强。美国劳工部7日公布的报告显示,上个月全国失业率持稳在3.7%,为50年内低点。虽然就业增长低于预期,但是11月达到155,000个工作岗位,是人口增长所需估计值的两倍。


  从2017年12月至2018年11月,全国工资增长了3.1%;其中,全国2018年第二季度工资涨幅最大的十个郡县,有四个位于旧金山湾区。

  不过,美国联邦储备局(Federal Reserve)上周发布报告指出,全国各地的劳动力市场紧张,恐给企业增长带来影响。例如,明尼苏达州的明尼阿波利斯联邦银行(Federal Reserve Bank of Minneapolis)表示,“人们普遍认为,劳动力供应问题,是企业短期增长的最大障碍。”


  针对目前劳动力短缺情况,职业点评网站Glassdoor首席经济专家张伯伦(Andrew Chamberlain)告诉路透社,国内工资将因为劳动力稀缺而推高,到2019年,工资增长还可能继续上升;他表示,“这是整个美国非常多元化的工资情况。”

  到郊区寻找劳动力

  一年多以前,电子商务公司Fivestars的高管们就意识到旧金山的就业市场过热,在当地扩展服务点遇上难题:很难聘到客户支持人员。所以他们决定移往德克萨斯州埃尔帕索市(El Paso)另寻它法。


  截至今年10月,Fivestars公司已在郊区城镇雇用了65名员工,约占其员工总数的四分之一。

  Fivestars副总裁Matthew Curl解释说,郊区城镇的劳工不仅价格便宜,而且人员流动性低,“埃尔帕索市的劳动力市场相对稳定。”在旧金山,他最近花了两个月的时间聘到人员做工作支援,但他们在一周内辞职,转到另一份稍微好一点的工作。


  根据美国劳工部数据显示,埃尔帕索市平均每周工资在2018年第二季度增长了2.4%,达到733美元。相比之下,盐湖城增加4.4%,平均每周工资增加1,010美元,硅谷圣荷西(San Jose)增长9%,平均每周工资增加2,357美元。

  路透社报导,随着各地的工资增长,更多的公司可能会尝试迁移到像埃尔帕索这样的小城市,来解决他们的劳动力市场问题。

  本月初,位于加利福尼亚州伯克利(Berkeley)的初创公司Curacubby宣布,明天1月份在埃尔帕索开设办事处。
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