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马云: 阿里疯人院第8430号马云另张王牌

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  2007年,阿里又多了两个疯子。

  井贤栋的花名是“王安石”,本来他不想要这个名字,因为北宋名相变法没有成功,可是一忙就错过了重选的机会。


  2007年,当时被认为是“疯人院”的阿里又多了两个“疯子”:一个是前盛大CFO张勇,一个是前广州百事可乐CFO井贤栋。后者,成为阿里巴巴第8430号员工。

  当时阿里旗下猛将如云,谁也没想到这两个CFO会是未来阿里的执旗者。

  阿里的CFO也都是非凡人。被马云“迷住”的蔡崇信,放弃70万美元高薪,不远千里找到湖畔花园,甘愿每个月只拿500块人民币

  井贤栋来阿里之前,只知道这是一家技术公司,但被“让天下没有难做的生意”的企业使命所吸引,决定放弃到世界500强的工作机会,加入阿里“疯人院”。

  张勇和井贤栋是阿里引进的第一批职业经理人。

  和许多公司喜欢一张白纸、容易管理的应届生不同,阿里更喜欢社会招聘。马云认为,他们有经验、有想法,虽然有时候不易管理,但只要碰撞总有火花。

  明年接班的CEO张勇更是愿意任用功成名就、财务自由的贤才,理由是:功成名就,意味着能力得到过证明;财务自由,做事就不为了升职加薪,而是“觉得这事情有意思”。


  井贤栋当初就是这样的人。他在广州工作了12年,百事中国多地的财务团队都是他培养和输送的。

  不过,他从来没有把自己定位为只是一个CFO,而是积极参与推动生产力提升、跨部门协同以及公司未来战略制订。

  优秀的CFO不仅对财务数据敏感,对经营数据也有洞察力。他们不仅是管控者,更是企业战略的引导者。


  在资本和大数据时代,最需要这种兼才。所以,尽管马云说“天不怕地不怕,就怕CFO做CEO”,但阿里却最爱从CFO中选拔CEO。

  

  无论是同事还是合作伙伴,接触到井贤栋的人总能感受到他敢想敢做敢担当、乐观开放的心态。

  虽然在90后下属面前,爱穿深色西服和衬衫的他显得有些古板,还经常听不懂下属们讲的笑话,但他总能在千丝万缕中找到头绪,并指出行动方向。

  井贤栋是个工作狂,每天至少16个小时。同事凌晨1点钟给他发邮件,他不仅两分钟内就能回复,还能直陈利弊,想他人所不及。即使在凌晨3点,还有同事收到过他的留言。

  他在公司内网的签名是:“life wants 1 thing from us,our best. If we give life our best,it will give us its best(人生在世,尽力而为。当你以最大的努力拥抱这个世界,世界也会给你最好的回报)”。
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