| 广告联系 | 繁体版 | 手机版 | 微信 | 微博 | 搜索:
欢迎您 游客 | 登录 | 免费注册 | 忘记了密码 | 社交账号注册或登录

首页

温哥华资讯

温哥华地产

温哥华教育

温哥华财税

新移民/招聘

黄页/二手

旅游

加哪些工作供不应求 哪些特别难找

QR Code
请用微信 扫一扫 扫描上面的二维码,然后点击页面右上角的 ... 图标,然后点击 发送给朋友分享到朋友圈,谢谢!
  据CBC报道,加拿大最大求职网站之一的Indeed Canada根据该网收集的资料显示,在整个2018年期间,加拿大有些职位招人多,但提出申请人数却很少。反过来,有些职位有限,但申请者甚众。


  如果说得形象一点,就是一个工作职位与求职者之间的比例问题,一种是“粥多僧少”,就是虚位以待的位置多,但申请者少;另一种情况则是反过来,“僧多粥少”,也就是职位少,但求职者很多。

  


  (Stephen Lam/Reuters)

  Indeed的经济学家Brendon Bernard是报告的作者。他说显而易见的是,在2018年期间,医疗保健,技术和零售业三大行业的职位占据了优势,平均每个职位的申请人数最少。

  排在首位的是注册护士;其次是零售销售助理;第三是发型师;随后依次为店铺经理,软件工程师和分析师等:

  


  另一方面,研究发现有些职位求职者相对过剩,排在首位的是客户服务代表,再是出纳员或售货员,普通劳工,服务员等。

  


  Bernard指出,尽管近年来加拿大就业强劲,职场形势很好,但这份新报告发现了其中一些问题,也许最大、最明显不过的问题是劳动力市场不匹配,要么职位多申请人数不足;要么职位有限但求职者又太多。

  另外一个发现是,劳动力市场显然与经济发展和社会变化有关:注册护士之所以供不应求,与加拿大人口结构变化及老龄化过程加剧有关。

  此外,现在是技术社会,网络时代,技术人员走俏是个还将延续的趋势,因此IT人士,软件工程师和分析师等未来还会供不应求。

  最难找的工作,实际上也与技术发展有关,这当然是电商和网购的兴起,让与零售相关的客户服务代表,出纳或售货员等越来越难以找到工作。或者,他们在找工过程中也面临相当激烈的竞争。
点个赞吧!您的鼓励让我们进步     这条新闻还没有人评论喔,等着您的高见呢
注:
  • 新闻来源于其它媒体,内容不代表本站立场!
  • 猜您喜欢:
    您可能也喜欢:
    我来说两句:
    评论:
    安全校验码:
    请在此处输入图片中的数字
    The Captcha image
    Terms & Conditions    Privacy Policy    Political ADs    Activities Agreement    Contact Us    Sitemap    

    加西网为北美中文网传媒集团旗下网站

    页面生成: 0.0326 秒 and 7 DB Queries in 0.0030 秒

    备案/许可证编号:苏ICP备11030109号