面对职场上区别对待你只需这样做

2019-07-03 | 来源: 五姐话职场 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

　　看到一个提问：面对职场上的区别对待，怎么办才好？

　　让我们来看看曼祖的回答：

　　前段时间听《偶遇鲁小胖》时，鲁豫讲到自己上大学时在一家电视台当实习生的工作经历。

　　对于电视台这种成熟的工作单位，所有员工都是定岗定薪，非常透明。但领导却告诉她：“我们这的实习生一天的工资都是一百五，但是因为你是学生，所以只有一百。”

　　多年以后，鲁豫成功的担起了一档家喻户晓的节目并在业界好评如潮。当年的实习公司找到她的助理并表露了合作意向，鲁豫一口回绝。

　　“要问为什么？可能就是因为当年的那五十块钱吧。”

　　说我记仇也好，小肚鸡肠也罢。我就是不能原谅一个公司区别对待学生求职者的行为。

　　时隔十几年，这种现象依然存在，并且愈演愈烈。

　　曾经的我，也以一个当事人的身份对此颇为困惑，如果可以，希望可以将以下几点告诉若干年前的自己，同时也告诉现在的你们。

　　

　　1.摆正心态，击碎玻璃心。

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　　抛掉自己的“臆想症”和“受迫害妄想症”。

　　从校园跨入社会是理论变为实践的初级阶段，犯错是不可避免的。在这个时期内，要调整好心态，正面接受批评，克服困难，迎接挑战，不逃避，不扭曲。

　　不要总觉得为什么挨骂背锅的总是你，是不是你就要一直存活在公司的最底层当那只儆猴的鸡，也不要觉得好像全世界的人都针对你，没有人比你惨。这样的想法不光没有意义，到头来你还会发现自己臆想出来的一箩筐，实际有用的工作一件没完成。有时候只要你心态足够正，抗击打能力足够强，你会发现“被区别对待”也是一种机会。

　　不要总觉得是别人故意刁难你，要趁此机会努力提升自己。

　　

　　2.学会忍受“胯下之辱”

　　如果你很清楚的知道自己从58同城找到现在的工作，你来这个公司是干什么来的，那么为了那个更重要的目标，你要学会暂时的忍耐。

　　比如这个公司是大企业，在业界喊的出口，你来这就是为了学习和积累经验，以便在自己今后的履历中添上浓墨重彩的一笔，那么一个月给你两三千的工资脏活累活都扔给你，你也要学会接受，因为眼前的忍耐是为了给今后的自己铺一条更长远的路。

　　所谓小不忍则乱大谋，改变可以改变的，接受不能改变的。承受，也是当今职场的一项必备技能。

　　3.用实力自抬身价