原來千與千尋暗藏這麼多職場規則

2019-07-04 | 來源: 葉小魚跑跑跑 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　6月21日，宮崎駿電影《千與千尋》在首映18年後再度上映，喚起了眾人的懷舊情懷。

　　18年，歲月流轉，足以見證一場成人禮。曾經看著《千與千尋》長大的那些小孩早已長大成人，步入新的人生階段。

　　有人說，小時候看它，以為它講的是小女孩的探險。長大些看它，覺得它講的是人生的境遇。而步入職場後看它，不由感歎：

　　《千與千尋》還是一部優秀的職場劇啊！它所揭示的這10條職場經驗，讀懂了，能少走很多彎路。

　　

　　1、遵守規則

　　世間自有其規則所在。

　　就像千尋要救出父母，就要遵守異世界的規則，找到一份工作，每天勤懇幹活，先謀生存，再謀救援。

　　就這樣，千尋通過自己的真誠與付出，最終得以和父母雙雙把家還。

　　所謂無規矩不成方圓，在規則之下努力發揮所長，才是個人能力的最好體現。

　　職場上，遵守規則是第一要義。

　　2、創造價值

　　在異世界，沒有工作的人，會被變成動物，然後被吃掉。

　　只有通過勞動創造了價值，才有生存下去的資格。這很殘酷，但也是現實。

　　所以，求職現場，浴場大Boss湯婆婆向千尋發出了靈魂拷問：

　　為什麼我要雇用你這個遲鈍、愛撒嬌、愛哭、頭腦又笨的女孩？

　　是啊，職場不是幼兒園，你也不是小孩，想要在此生存立足，就要展示自己的能力，創造應有的價值。

《千與千尋》童言童語裡藏著愛情

　　3、管理情緒

　　千尋初入職場，遭受了前輩的冷言冷語、欺負打壓。

　　一開始被嫌棄身上太臭，工作中又被安排幹最臓最累的活，想要領藥浴時還被拒絕！

　　換作別人，可能早就情緒失控，要麼大鬧一場，要麼怨聲載道，其下場可想而知。

　　要麼被老板炒，要麼炒了老板，二者殊途同歸，把工作丟了！

　　千尋雖然也曾暗自流淚，但在工作崗位上，她始終以平和心態應對一切，最終也圓滿地完成了任務。

　　可見，世界正在獎賞那些情緒穩定的人！

　　、注重禮儀

　　一開始，千尋冒冒失失忘了禮儀。比如，得到別人幫助，卻沒有表示感謝；去湯婆婆那裡，又忘了敲門。

　　可別小看了敲門、道謝這樣的禮儀細節，據說一個資深HR見一個人30秒內，基本能判斷要不要這個人。

　　可見，敲門、落座、離開、關門，樣樣都有禮儀和學問，任何細節都是一場考驗。

　　面試尚且如此，闖蕩職場更是如此，禮儀就是最好的通行證。

　　好在千尋一點就通，之後時時處處注重禮儀，微笑道謝一個都不少，職業前景一片光明。

　　5、熟諳人情

　　千尋向鍋爐爺爺求助，說是白龍介紹來的。後來被玲發現後，鍋爐爺爺一句“這是我孫女”，順水推舟送了人情。

　　而為了拜托玲帶千尋去找湯婆婆，還送了上等烤蠑螈。鍋爐爺爺可說十分上道了。