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职场指南: 职场上,遇到这4种情况请保持沉默

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  鲁迅说:“当我沉默的时候,我觉得很充实,当我开口说话,就感到了空虚。”

  确实,人生的充实,来自于适时的沉默。


  特别是当人在面对自己无法掌控的事实前,与其在那里无力的辩驳,不如学会运用好自己的沉默,尤其是在职场上。

  在职场上,学会适时沉默,才会走得更稳、更高。

  因此,在职场上遇到以下这几种情况请保持沉默,再有道理也不要说。

  01

  同事抱怨时

  抱怨,是人们发泄不满情绪的一种方式。

  偶尔抱怨一下本无可厚非,还能让心情得到缓解,心态得到平衡。

  然而当下,抱怨却已经成为不少职场人的工作和生活习惯,成为他们对抗现实矛盾的一种手段。

  相信大家在工作中都会遇到喜欢抱怨的同事,他们每天在闲聊的时候不是抱怨这就是抱怨那。

  一会儿是工作烦心,一会儿是领导霸道,一会儿又是生活不顺利,反正就是抱怨个不停。

  习惯于抱怨的人,是消极之人。


  这样的人,在他的生活世界里,对待任何事物常是消极的回避态度。

  对他人来说,更是形成了一种负能量场,随时在侵袭周围乐观向上的氛围,可以说是最毒的“传染源”。

  就像跟流行感冒病毒一样,一人抱怨,周围的人都可能被感染。

  即使你想要安慰他,有满肚子的道理想要告诉他,但我们的情绪还是会不经然被他感染带坏。


  这样的人,遇事只会把问题推到别人身上,而始终无法发现自身的问题。

  跟抱怨的人相处久了,也会变得跟他一样消极,遇事多是抱怨和逃避。

  所以,当遇到爱抱怨的同事时,不要参与进他们的话题,更不要跟他一起抱怨,最好是保持距离。

  

  02

  情绪不佳时

  知乎上曾有个问题:你在哪一瞬间情绪爆发过?

  有人说是失恋了,有人说是看不惯某人,有人说是被领导骂了……

  在这个焦虑和浮躁的时代里,情绪化已经成为很多人的通病。
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