疫情下留美求职路:投百封简历没网测

2020-12-24 | 来源: 21世纪经济报道 | 转到微信 | 有0人参与评论 | 字体: 放大缩小 | 收藏 | 打印

投出300封简历，一个网测机会都没有；

硅谷几大巨头，冻结应届毕业生招聘；

刚入职两个月，遭遇整组被裁员，留美求职期限仅剩90天；

留美工作签证政策变化不定……

2020年新冠疫情席卷美国，多行业受到严重影响，连最受欢迎的“码农”——程序员，在硅谷这一全球科技重镇，也难逃“冲击”。在美中国留学生(专题)求职路比往年走得更为艰难。

疫情期间裁员：交通出行、旅游行业居前

新冠疫情对行业的影响，以交通出行、旅游相关产业最为严重，第一时间已反映在裁员人数上。

裁员数据追踪网站（Layoff Tracker）数据显示，新冠疫情暴发以来，裁员人数众多的地区就包括硅谷。3月至7月，旧金山(专题)——硅谷地区裁员高达25000人。其中，Uber裁员人数最多，在5月6日至5月18日期间共裁员6700人，占员工人数的27%。团购网站Groupon裁员2800人，占其员工总数的44％。总部同样位于旧金山的Airbnb在5月5日裁员1900人，占员工总数的25％。

图为：科技公司（因疫情）裁员人数前十榜单，数据来源：layoffs.fyi

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美国大型求职网站Indeed Hiring Lab的经济学家安妮丽莎白·康克尔（AnnElizabeth Konkel）表示，与去年相比，截至7月底，传统硅谷地区（圣何塞—桑尼维尔—圣克拉拉地区）的科技职位发布下降了1/4以上，而旧金山—奥克兰—海沃德地区技术类职位发布下降更多，达38％。

其报告分析称，科技类职位下降的一大重要原因是新冠疫情拉低了企业对未来增长的预期，因此硅谷地区乃至美国其他地区，技术招聘放缓是不争的事实。

已在硅谷科技巨头工作两年的华人(专题)工程师小王告诉21世纪经济报道记者，导致今年应届毕业生在美求职难的最大因素是疫情。2018年，小王加入了一个名为“湾区早鸟”公众号发起的微信公益群，这个群里，有一众希望加入科技巨头的留学生，进行互相监督、信息共享等。

小王透露，Uber、Airbnb等涉及交通出行、旅游类的科技巨头，受影响无疑是最大的，也是最早一批开始裁员的科技企业。“群里面留学生有拿到Uber实习、口头录用通知的，最后都被撤回了，发一个月工资作为补偿。但这对于应届留学生而言影响是很大的，不是补偿就能解决的。”

整组被裁，仅剩90天求职期

武同学是在Uber裁员名单里的一位应届生。

去年，通过在Uber的实习，武同学顺利拿到了留任合同（return offer，科技公司会给通过考核的实习生发录用通知）。

今年2月，武同学正式入职Uber，谁知，短短三个月后就接到内部通知，整组被裁，连转组都来不及（科技公司多半可以在内部进行转组）。“200多人的组在旧金山的办公室，裁了190个。”

武同学对21世纪经济报道记者坦言，3月初还就疫情跟同组的经理、同事聊过。“当时看到国内疫情控制得较好，没想到美国疫情会严重到这个程度，最后更没想到的是按组裁的。因为一般裁员都不太涉及新员工。”

5月接到内部“被裁”通知，武同学一度非常绝望，因为同时期硅谷几大科技巨头针对毕业生的招聘都冻结了，自己投了简历，完全没有回音。“我甚至做好了要去外包公司的准备。”