中國重磅宣布漸進式延遲退休(圖)

2021-07-02 | 來源: 21財聞匯 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

　　中國人力資源和社會保障部6月30日宣布印發的《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》，部署了就業、社會保障、工資收入分配等六方面重點任務和重大舉措，提出19項量化指標，其中要求社保待遇水平穩步提高，基本養老保險參保率達到95％。

　　穩妥實施

　　漸進式延遲法定退休年齡

　　圍繞多層次社會保障體系更加健全，規劃提出，建立實施企業職工基本養老保險全國統籌制度，補充養老保險基金規模超過4萬億元。穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡，將公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員全部納入工傷保險制度。失業保險、工傷保險參保人數分別達到2.3億人、2.8億人。

　　圍繞實現更加充分更高質量就業，規劃提出，“十四五”時期城鎮新增就業5000萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內，城鎮登記失業率控制在5％以內；開展補貼性職業技能培訓7500萬人次。

　　圍繞技術技能人才隊伍素質不斷提升，規劃提出，“十四五”期間新增取得專業技術人員職業資格證書人數1300萬人，每年招收博士後研究人員2.8萬人；新增取得職業資格或職業技能等級證書4000萬人次，其中高級工以上800萬人次。

　　圍繞工資收入分配制度更加完善，規劃要求，工資合理增長機制更加健全，勞動報酬在初次分配中的比重逐步提升，工資收入分配結構明顯改善。以增加知識價值為導向的收入分配政策更加完善，符合事業單位特點的工資分配制度基本建立。

　　圍繞勞動關系更加和諧穩定、人力資源和社會保障公共服務體系更加完善，規劃提出，“十四五”末，勞動人事爭議調解成功率達到60%，勞動人事爭議仲裁結案率達到90%，勞動保障監察舉報投訴案件結案率達到96%。社保卡實現發行應用全覆蓋，持卡人數達到14億人。

　　逐步提高

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中國人大關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定

　　領取基本養老金最低繳費年限

　　規劃提出，在規范省級統籌制度、加大基金中央調劑力度基礎上，建立實施企業職工基本養老保險全國統籌制度，適當加強中央在養老保險方面的事權。推進機關事業單位養老保險制度平穩運行。

　　按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡，逐步提高領取基本養老金最低繳費年限。

　　十四五期間

　　新退休人數將超過4000萬人

　　規劃提出，勞動力供求深度調整，就業壓力依然存在，結構性矛盾將成為就業領域的主要矛盾；人口老齡化程度持續加深，“十四五”期間新退休人數將超過4000萬人，勞動年齡人口淨減少3500萬人，社會保障制度的可持續發展面臨挑戰。“十四五”時期人社事業發展

　　制定了哪些具體的目標和指標？

　　人社部規劃財務司負責同志就《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》答記者問時表示，《規劃》提出了十四五”時期人社事業發展六大目標19項指標。

　　一是實現更加充分更高質量就業。就業容量不斷擴大，就業質量不斷提高，就業創業環境不斷優化，勞動者技能素質不斷提升，重點群體就業基本穩定。“十四五”時期城鎮新增就業5000萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內。城鎮登記失業率控制在5％以內。開展補貼性職業技能培訓7500萬人次，其中農民工參加培訓3000萬人次。

　　二是多層次社會保障體系更加健全。法定人員應保盡保，實現企業職工基本養老保險全國統籌、失業保險省級統籌，工傷保險省級統籌更加完善。社會保障待遇水平穩步提高，基金運行安全平穩。基本養老保險參保率達到95％，失業保險、工傷保險參保人數分別達到2.3億人、2.8億人。補充養老保險覆蓋面不斷擴大，補充養老保險基金規模超過4萬億元。城鄉居民基本養老保險基金委托投資資金總額超過4000億元。